حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
ما حكم اختصار العمل بعد الاستئذان من المدير المباشر؟
هل يجوز لمشرف المساجد في مؤسسة خيرية أن يقوم هو ببناء المسجد بنفسه بدلاً من المقاول، ثم يتبرع بـ 30% من ربحه للمؤسسة، مع العلم أن المقاولين يرفضون العمل بالمبلغ المعتمد، وهذا الاتفاق يتم بموافقة رئيس المؤسسة؟
ما حكم المبالغ الزائدة التي يجدها المحصل بعد الجرد ومطابقة الإيصالات، مع العلم أن لديه عهدة "فكة" وأن الأخطاء في الحساب تخصم من راتبه؟
هل استخدام الأدوات المكتبية الخاصة بمكان العمل في الدورات التدريبية التابعة له حلال أم حرام؟
هل يجوز لي التسويق لشركات أخرى داخل مقر عملي دون علم شركتي، وهل الراتب الذي أتقاضاه مقابل ذلك حلال؟
هل يجوز ادعاء الانتقال خارج المدينة شهريًا للحصول على تعويض مالي، علمًا أن الانتقال داخلي والجميع يعلم بذلك، حتى يتم حل مشكلة عدم صرف الشركة تعويض التنقلات الداخلية؟
ما حكم أخذ الموظف وجبات من عمله لا يأكلها ليأخذها إلى بيته، وجمعه للملفات التي ترميها الشركة لأخذها إلى بيته؟
هل يجوز للسائق الحكومي استخدام البنزين الزائد عن حاجته، والذي لم يُطلب منه إرجاعه، لملء سيارته الخاصة، خاصة بعد إلغاء بدل القيادة الذي كان يُصرف له سابقاً؟
هل يأثم الرئيس إذا وافق على إذن موظف يتهرب من العمل بأعذار يعلم أنها غير صحيحة؟
هل يجوز الاستفادة من بدل السكن المخصص للموظف في مساعدة الأيتام، وذلك بتأجير سكن رمزي من صديق ثم استئجار سكن آخر أقل تكلفة، واستخدام الفارق لسد احتياجات الأيتام؟
هل يُعدّ غيابي عن العمل وتوقيعي عن الأيام التي لم أحضر فيها جائزاً، وما حكم الرواتب التي تسلمتها خلال فترة الغياب، وهل أستمر على هذا المنوال؟
هل يجوز للموظف استخدام الفائض من المخصصات التموينية التي توفرها الشركة في منزله؟
كيف أتعامل مع نائب المدير المسيء في المعاملة، مع الالتزام بالحدود الشرعية وعدم الإساءة إليه، خاصة وأنه أكبر مني سنًا؟
هل يجوز أخذ المستحقات المالية من صاحب العمل دون علمه، وهل يجوز تزوير توقيعه للحصول على وثيقة تثبت العمل لديه، وذلك لظلمه وتأخره في تحسين الوضع المادي والقانوني المتفق عليه؟
هل يجوز للموظف الفقير بأحد الجمعيات الخيرية أخذ الزكاة المخصصة للفقراء بالرغم من وجود من هو أشد حاجة منه؟
ما حكم أخذ الأشياء الموجودة خطأ في شحنات الكتب التي يراد فرزها، وكذلك الكتب التي تقرر إتلافها؟
هل يأثم المذيع بالاستمرار في عمله إذا كانت برامجه لا تصل إلى المناطق المستهدفة بسبب ضعف الإرسال مع علم المسؤولين بذلك وعدم اتخاذهم إجراءات لتحسينه؟
هل الاستعانة بمواصفات فنية لمشروع سابق، مع إجراء تعديلات عليها، يعتبر بخسًا لحق المكتب الاستشاري الذي أعدها، وهل يحرم على الموظف إخراج هذه المعلومات دون إذن جهة عمله؟
ما حكم راتب موظف يعاني من ضعف في البصر، قام الطبيب بتسجيل درجة بصره أعلى من الحقيقية لقبوله في وظيفة مدقق حسابات حكومي، مع العلم أنه مؤهل ويؤدي عمله بكفاءة، وهل تنطبق عليه قاعدة "الضرورات تبيح المحظورات"؟
هل يجوز للموظف استرداد جزء من مستحقات نهاية الخدمة التي حرمته منها الشركة بتعديل قانونها دون تسوية مستحقاته، علماً بأنه يشرف على عهدة مالية لا يمكن للشركة إثبات نقص فيها؟
ما مدى مشروعية نظام الحوافز الذي يقسم إلى ثلاثة أقسام (الالتزام بالحضور، السلوكيات، إنتاج الشركة)، ويتم فيه الخصم من الحوافز بناءً على أيام الغياب، حتى لو كان الغياب بعذر قهري؟
هل يجوز للموظف شراء بضاعة من المحل الذي يعمل به بسعر معين ثم بيعها بسعر أعلى لزبون، علمًا بأن صاحب المحل فوّض الموظف ببيعها بالسعر المناسب دون تحديد سعر معين، بشرط ألا يكون هناك خسارة؟
ماذا أفعل حيال ضياع مستحقاتي المالية بعد إنكار المدير لها، علمًا أن عملي مخالف للقانون ولا يمكنني الشكوى الرسمية، وهل أفوّض أمري لله رغم شعوري بالحرقة وخوفي من تمادي المدير؟
هل يجوز أخذ المقاول من أدوات ومعدات الشركة لاستيفاء حقه، الذي يماطَل به، خاصة وأنه قام بدفع أجور العمال من ماله الخاص؟