حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يجوز للموظف الخروج من عمله أثناء ساعات الدوام الرسمية بموافقة رئيسه المباشر لعمل آخر؟
1. هل حديث: "القرض يجري مجرى شطر الصدقة" صحيح وما معناه؟ 2. هل يأثم المستشار إذا قبض راتبه من الشركة (أ) أثناء إجازته وعطلة العيد، مع التزامه بوضع خطة عمل لتعويض غيابه؟ وهل يلزمه إخبار الشركة (ب) بتقصير الشركة (أ) تجاهها، خاصة إذا كانت (ب) غير مهتمة بالمشروع ومنحته مطلق الثقة؟
ما حكم أخذ الموظفين لمستلزمات مكتبية زائدة عن الحاجة من جهة عملهم دون علم المدير، وتقديمها كهدية للآخرين أو استخدامها شخصيًا، مع العلم أنهم يرون ذلك حلالًا بحجة أنهم أحوج إليها وأن المدير قد يمنعهم؟
هل الراتب الذي يتقاضاه الطبيب مقابل عمله، والذي يساوي راتب حملة الماجستير بينما مؤهله بكالوريوس ودبلوم تخصص طبي، حلال أم حرام، وماذا يفعل في حال الاستمرار بالعمل؟
هل تُعدّ موافقة موظف حكومي على السفر والإقامة على نفقة شركة خاصة تبيع أجهزة للمؤسسة التي يعمل بها - وهو أحد المسؤولين عن تقرير الحاجة لهذه الأجهزة وشرائها - بمثابة رشوة أو غلول، سواء علم المدير أم لم يعلم؟
هل يحق للسائل التصرف في مبلغ مالي استعاده لصالح شركته بعد اللجوء إلى "طرق ملتوية فيها شبهات" لإنهاء النزاع، وهل يلزمه إبلاغ صاحب العمل بتفاصيل الاتفاقات الملغاة لاحقاً، وهل يجب عليه رد المبلغ كله أو جزء منه، ومتى؟
هل يجوز أخذ الحقوق الكاملة التي فرضها القانون من صاحب العمل دون علمه، إذا كان لا يمنحها للموظفين ولا يُوثق به؟
ما الفرق بين "قول الزور" و"شهادة الزور"، وهل تجوز شهادة الزور لرفع الضرر عن النفس دون الإضرار بالآخرين؟
كيف يمكن للظالم التوبة ورد المظالم لأهلها في حال عدم قدرته على ذلك، كأن يكون قد تقاعد ولم يعد بمقدوره إعادة الحقوق لأصحابها؟
هل يجوز أخذ الحقوق المالية، أو ما يسمى "الحساب"، عن سنوات العمل في المؤسسة بعد الفصل من العمل، بناءً على فتوى سابقة بتحريم الإجازة من العمل لممارسة عمل آخر، حتى لو كان بإذن الرئيس؟
ما مدى شرعية إضافة مبلغ معين لثمن بضاعة تطلب من الموظف لبيعها لعملاء آخرين خارج نطاق الشركة، مع إرجاع المبلغ المضاف للموظف كربح له؟
ما حكم العمل الإضافي، مع إمكانية إخبار المسؤول المباشر، وهل يتوجب التنازل عن جزء من الراتب مقابل هذا العمل؟
ما حكم الشرع في ترك عمل بعد إنجاز أكثر من 65% منه مقابل 50% من الأجر، في ظل تحمل مشقة في العمل، وهل يجب تعويض صاحب العمل؟
هل يُعتبر الراتب المكتسب من عمل ليلي مع النوم أثناء ساعات الدوام حرامًا، وماذا يجب فعله بهذا المال بعد إنفاقه، مع العلم أن الشركة حكومية ولا يمكن إعادته إليها؟
هل يعتبر التوقيع لزميل متغيب عن العمل بسبب وفاة قريبه، مع علم المدير ووجود تساهل من جانبه، خطأً يستوجب التكفير عنه بدفع مبلغ مالي للفقراء؟
ما هو حكم الشرع في التعامل مع موظف مساعد ساءت العلاقة به بعد تعيينه رغم علم المدير بعدم كفاءته، وهل يجب على المدير تعليمه علماً يكرهه فيه؟ وهل الاعتذار عن ضربه كافٍ؟ وما السبيل للتخلص من كره المدير له، ولجعله يكف عن الكلام المسيء، ولإصلاح صورة المدير أمام الناس؟ وكيف يتوب المدير إن كان ظالماً؟
هل يجوز العمل لحساب الخاص مع الاستمرار في العمل لدى صاحب العمل، في حال عدم التزام الأخير بالنسبة المتفق عليها، مع العلم أن العمل الخاص هو بمجهود شخصي ولا يؤثر على أداء العمل الأصلي، وهل يجوز لصاحب العمل أخذ جزء كبير من الأرباح؟
هل يجوز إهدار وقت العمل بمقدار الخصم من المرتب ظلمًا، وهل يحق للمدير الخصم من المرتب دون اتفاق مسبق؟
ما حكم الشرع في أخذ الموظف نسبة من عميل أتى به للشركة، بتقسيم مبلغ مالي زائد على سعر الخدمة الحقيقي، دون علم المدير أو العميل، مع العلم أن الموظف يرى أن راتبه لا يتناسب مع جهده وأن مديره يبخس حقه؟ وماذا يفعل إذا كان قد أنفق المال، وهل عليه إعادته؟ وما حكم التعامل مع العملاء الذين يطلبون فواتير مزورة أو نسبة من المبلغ؟ وما حكم من يريد محاسبة شركته على إقامة فندق بخمس نجوم بينما سيسكن في شقة بأقل تكلفة ويأخذ الفارق؟
ما هي الوجهة الشرعية لعملي في شركة تصنيع وبيع، حيث أقوم بفتح حساب خاص كعميل لأحصل على خصم 40%، ثم أبيع للمستهلكين بخصم أقل للاستفادة من الفارق كربح، وفي النهاية أحصل على ما يعادل هذا الربح منتجات لأستفيد منها أو أبيعها خارج الشركة؟
هل يجوز تقليل فترة تدريس القرآن في الكتّاب عن المدة المحددة من الأوقاف إذا كانت كافية، وما حكم الراتب في هذه الحالة؟
ما حكم تخفيف اللحية إذا طلب صاحب العمل ذلك، مع السماح للموظف بأداء الصلاة في المسجد؟
هل يجب التصدق بتقدير ما استُهلك من خط الإنترنت الخاص بالعمل، الذي استُخدم دون علم الإدارة، لتغطية هذا الفعل؟
هل يجوز للموظف أخذ جزءٍ من أرباح عمله دون علم صاحب العمل إذا لم يعترف الأخير بحقه بعد انقطاعٍ بسبب المرض؟