حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
ما حكم تسجيل الزوجة في إحدى الشركات للحصول على دعم العمالة الحكومي (150 دينارًا) دون عملها فعليًا، حيث تكتفي الشركة بالمبلغ المدفوع من الحكومة؟
هل يجوز لمشرف المساجد في مؤسسة خيرية أن يقوم هو ببناء المسجد بنفسه بدلاً من المقاول، ثم يتبرع بـ 30% من ربحه للمؤسسة، مع العلم أن المقاولين يرفضون العمل بالمبلغ المعتمد، وهذا الاتفاق يتم بموافقة رئيس المؤسسة؟
هل استخدام الأدوات المكتبية الخاصة بمكان العمل في الدورات التدريبية التابعة له حلال أم حرام؟
هل يجوز لي التسويق لشركات أخرى داخل مقر عملي دون علم شركتي، وهل الراتب الذي أتقاضاه مقابل ذلك حلال؟
هل يجوز أخذ المستحقات المالية من صاحب العمل دون علمه، وهل يجوز تزوير توقيعه للحصول على وثيقة تثبت العمل لديه، وذلك لظلمه وتأخره في تحسين الوضع المادي والقانوني المتفق عليه؟
هل يجوز للموظف الفقير بأحد الجمعيات الخيرية أخذ الزكاة المخصصة للفقراء بالرغم من وجود من هو أشد حاجة منه؟
هل يأثم المذيع بالاستمرار في عمله إذا كانت برامجه لا تصل إلى المناطق المستهدفة بسبب ضعف الإرسال مع علم المسؤولين بذلك وعدم اتخاذهم إجراءات لتحسينه؟
هل الاستعانة بمواصفات فنية لمشروع سابق، مع إجراء تعديلات عليها، يعتبر بخسًا لحق المكتب الاستشاري الذي أعدها، وهل يحرم على الموظف إخراج هذه المعلومات دون إذن جهة عمله؟
ما حكم راتب موظف يعاني من ضعف في البصر، قام الطبيب بتسجيل درجة بصره أعلى من الحقيقية لقبوله في وظيفة مدقق حسابات حكومي، مع العلم أنه مؤهل ويؤدي عمله بكفاءة، وهل تنطبق عليه قاعدة "الضرورات تبيح المحظورات"؟
ما مدى مشروعية نظام الحوافز الذي يقسم إلى ثلاثة أقسام (الالتزام بالحضور، السلوكيات، إنتاج الشركة)، ويتم فيه الخصم من الحوافز بناءً على أيام الغياب، حتى لو كان الغياب بعذر قهري؟
هل يجوز للموظف شراء بضاعة من المحل الذي يعمل به بسعر معين ثم بيعها بسعر أعلى لزبون، علمًا بأن صاحب المحل فوّض الموظف ببيعها بالسعر المناسب دون تحديد سعر معين، بشرط ألا يكون هناك خسارة؟
ما حكم الشرع في قبول موظف لشركة تشتري قطع غيار من شركة أخرى، لهدايا من الشركة الأخرى، سواء كانت الهدايا بسيطة أو باهظة القيمة، تستخدم في العمل أو خارجه، وبعلم صاحب العمل أو لا، أو إذا كان الموظف لا يتبع القسم الذي يشتري من هذه الشركة، أو سبق له الشراء منها ولن يتكرر التعامل، وما حكم تناول وجبة غداء كضيافة من هذه الشركة مع العلم بضيافة الشركة الأم لهم؟
ما حكم التصرف في مبلغ مالي زاد عن الحق المطالب به، تم الحصول عليه بحكم قضائي بعد تقديم أوراق غير صحيحة للمحكمة لاسترداد حقوق السائل وأخيه من جهة عمل سابقة؟
هل الصيغة المذكورة لعقد صيانة البرمجيات وشبكات الاتصال، والتي يتم فيها دفع مبلغ مقطوع نظير الخدمة سواء طلب العمل أم لا، شرعية أم يشوبها الحرمة بسبب عدم تحديد عدد ساعات العمل مسبقاً؟
ماذا أفعل مع الشاب الذي عمل معي ولا أستطيع تسديد أجره بعدما رفض صاحب العمل دفع مستحقاتي؟
هل يجوز للموظف أخذ قسط من الراحة أو النوم خلال ساعات العمل الرسمية إذا لم يكن هناك عمل ويقوم الزملاء بإيقاظه عند الحاجة، مع عدم الإخلال بمتطلبات العمل؟
كيف يمكن التوبة من استخدام هاتف الشركة بدون إذن لإجراء مكالمات شخصية، خاصة مع عدم القدرة على تحديد قيمة المكالمات أو سدادها حالياً، وهل يجوز اعتبار استخدام نائب المدير لبيانات السائل دون إذنه لاستيراد سيارات معادلاً لذلك، بحيث لا يلزم رد المال؟
هل يلزم السائل سداد المبلغ الذي كفل به شخصًا اختلس مالًا، مع العلم أن الكفالة كانت مشروطة بتنازل صاحب العمل عن دعواه ضد الأجير، وهو ما لم يحدث؟
هل يجوز للشاب العامل في معرض للأبواب الحديدية بالسعودية بيع مقابض نحاس أصلية للعملاء بالاتفاق مع زميل له، دون علم صاحب العمل بتفاصيل هذا البيع، مع العلم أن صاحب العمل لا يتضرر من ذلك ويهدف الشاب إلى زيادة دخله؟
ماذا تفعل الصديقة التي اشترت بروازًا بـ 45 جنيهًا من مال العمل، وتبقى 5 جنيهات، ثم طلبت زميلتها شراء مسليات بـ 2 جنيه، وتم إبلاغ الإدارة أن ثمن البرواز 47 جنيهًا، في حين أن المسؤول أخذ الـ 3 جنيهات المتبقية؟
ما هو حكم الشرع في ترك العمل قبل انتهاء العقد الموقع بين الموظف والشركة، وهل الأفضل الانتظار حتى نهاية مدة العقد أم يمكن تركه في أي وقت؟
هل على العامل إثم في مساعدة صاحب العمل على بيع المواد الغذائية المدعومة من الدولة في السوق السوداء، مع العلم أن غالبية الشركات تفعل ذلك؟
هل يعتبر البائع آثمًا إذا باع بالدين ولم يتم سداد المبلغ من أحد الزبائن دون علم صاحب العمل، وما هي الكفارة الواجبة عليه بعد عودته لبلده؟
هل يعتبر الراتب الذي تتقاضاه السائلة حراماً، علمًا أنها ما زالت تعمل بساعات مخفضة بسبب تقديم زوجها أوراقاً لحالة مرضية أسوأ من حالتها في عام 2004، ولم تتمكن من تغيير القرار بعد تحسن حالتها، وزوجها يعارض عودتها لعدد ساعات العمل الطبيعية؟