حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل ينطبق حديث: «من غشنا فليس منا» على الموظف الحكومي الذي يقوم بتصميم برامج وبيعها في أوقات فراغه، مع العلم أن القانون لا يسمح للموظف الحكومي إلا بعمل واحد؟
هل يجوز شراء تذكرة مباشرة ومحاسبة جهة العمل عليها، ثم استرجاع قيمتها والحجز على تذكرة أرخص (ترانزيت) مقابل تحمل المشقة وتوفير المال، مع العلم أن قيمة التذكرة المباشرة أربعة أضعاف قيمة الترانزيت؟
ما حكم استعمال حافلات النقل الجامعي المخصصة للطلبة من قبل موظف في الجامعة، بموافقة السائقين، للتنقل بين البيت والعمل؟
هل يجوز لصاحب العمل حجز نصف الراتب الشهري للعامل كضمان لبقائه لديه لمدة عام، مع مصادرة المبلغ المحجوز في حال ترك العامل العمل قبل انقضاء العام؟
هل يجوز للموظف الانصراف من عمله مبكرًا بإذن مشرفه، والتوقيع على أنه أكمل الدوام في اليوم التالي، لتجنب الخصم، علمًا بأن مهامه اليومية قد أنجزت؟
ما حكم العمل الإضافي، الشخصي أو بالشراكة، خارج أوقات الدوام الرسمي، مع وجود شرط في العقد يمنع العمل لدى أي جهة أخرى مطلقًا دون موافقة خطية، علمًا بأن هذا العمل لن يؤثر على عمل الشركة أو يتعارض مع مصالحها، وأن الغرض من الشرط قد يكون روتينيًا أو لحماية راحة الموظف، مع الأخذ في الاعتبار أن طلب الموافقة قد يضر بعلاقة الموظف بالشركة؟ وهل يجوز أخذ إجازة سنوية من الشركة لأجل هذا العمل الإضافي، إذا تطلب سفرًا قد يؤجل بعض أعمال الشركة؟
هل يعتبر الفرق في الراتب حقًّا للسائل بناءً على وعود صاحب العمل أم لا، وهل يجوز له أخذه دون علم صاحب العمل؟
هل يجوز لي تأجير المعدة الثقيلة التي أقودها لشركات أخرى دون علم شركتي مقابل مبلغ مالي؟
هل يجوز للموظف الحكومي قبول عرض شركة خاصة -يتضمن استئجار سكن له ودفع راتب إضافي- مقابل إشرافه على مشروعها، علمًا بأن هذه الشركة هي تحت مراقبته، وأن الحكومة لا تعوضه عن هذه المصاريف؟
هل منحة الوفاة التي صرفت لجد المتوفى تعتبر تركة يرثها أبناؤه، أم تعطى كلها لزوجته؟
هل العقد الذي ينص على دفع الموظف للضرائب والتأمينات باطل، وما حكم المال المكتسب منه، وما شروط جواز دفع الضريبة، وما حكم عدم دفعها إذا كانت جائزة؟
هل يجوز أخذ الزيادة السنوية المتفق عليها أو الحق بأي طريقة، بما في ذلك الطرق غير الشرعية، إذا لم يلتزم صاحب العمل بدفعهما؟
هل يجوز للموظف استخدام خط هاتفي خاص بالشركة دون علم صاحب العمل، تعويضاً عن عدم التزامه بزيادات الراتب المتفق عليها؟
ما حكم الكسب في حالة العودة للمنزل قبل انتهاء الدوام الرسمي أو قضاء معظم الوقت في مقر الشركة دون عمل، مع الأخذ في الاعتبار طبيعة العمل التي تتيح المتابعة من المنزل، وعدم وجود عمل يمكن إنجازه في الشركة؟ وكيف يمكن التكفير عن هذا الكسب إذا لم يكن جائزًا، مع عدم إمكانية رد المال للشركة وعدم وجود عمل إضافي للتعويض؟
هل التأمين الإلزامي الذي تفرضه الدول على الشركات والموظفين للحصول على التأمين الصحي ومنحة التقاعد حلال أم حرام، وهل يجوز للموظف المساومة على عدم التأمين مقابل رفع الراتب، وهل توجد دراسات شرعية حول هذا الموضوع؟
ما حكم الشرع في مالك الشركة الذي يمتنع عن دفع رواتب موظفيه لشهرين بحجة عدم وجود بيع أو شغل؟
ماذا أفعل بالمال الفائض القليل المتبقي بعد توزيع الرواتب، مع العلم أنني لست المحاسب وقد سألت جميع الموظفين والمحاسب ولم يتبين وجود نقص لدى أي منهم؟
ما حكم مذاكرة الفتاة من أوراق تم نسخها دون إذن صاحبتها، مع العلم أنها دفعت ثمن النسخ وأنها المصدر الوحيد لمذاكرتها ولا تعرف صاحبة الأوراق؟
هل يجوز لموظف استبدال ملابس داخلية (فانيلات) اشتراها بخصم بمقاس مختلف غير متوفر وقت الخصم، عندما يصبح المقاس المطلوب متوفرًا لاحقًا؟
ما مدى صحة حج من تحمل صاحب العمل نصف نفقاته، وقسّط العامل النصف الآخر؟
ماذا أفعل حيال الخطأ في توريد السيراميك وتركيبه بشكل غير صحيح، وما ترتب على ذلك من خسائر، مع الأخذ في الاعتبار أن المهندس المتعهد بالإشراف يأخذ نسبة من المشتريات، وموظف الشركة يرفض معالجة الخطأ؟
هل يجوز وضع اليد على أرض الشريك لاسترداد الحقوق المالية المتأخرة، وهل يجوز احتساب الرواتب المتأخرة ضمن هذه الحقوق؟
هل يجب متابعة خصم قيمة الكتاب بعد إثبات نقصه، ومتابعة خصم عدد أيام الإجازة بعد وفاة الوالد، أم يكفي ما تم إجراؤه؟
هل يجوز لصاحب العمل تحميل العامل المتخلف عن عمله الغرامة التي تسبب فيها، علمًا أن الغرامة كانت لتوظيف عمال آخرين بأجر أعلى لسد النقص؟