حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يجوز التأخير أو الانصراف المبكر عن العمل في منشأة صحية بسبب عدم وجود عمل أو موظفين آخرين، والاقتصار على التواجد مع زميل واحد، وماذا يترتب على ذلك؟
ما حكم الانتفاع بالمال الذي سيتم الحصول عليه نظير إلغاء بعض الرحلات الداخلية، مع إمكانية تجنبها مسبقًا عن طريق اختيار خط سفر مباشر؟
ما حكم القرض السكني المقدّم من مؤسسة تضامنية، والذي يقتطع واجب شهري إلزامي من كل موظف، مع العلم أن المؤسسة تتحمل زيادة الفائدة المترتبة على القرض؟
ما حكم الشرع في عامل متجر تعرّض للاحتيال بشيك مزور تزيد قيمته عن ألف درهم مغربي، مما نتج عنه عدم سداد قيمة البضاعة لصاحب المتجر، مع عدم تذكره هل نُبِّه مسبقًا بعدم قبول شيكات تتجاوز هذا المبلغ؟
هل يجوز للموظف إعطاء أرقام بطاقات العاملين للإدارة المالية بالشركة، لفتح حسابات جارية في بنك ربوي لاستلام الرواتب، مع العلم أن الرواتب تنزل قبل موعد القبض ولا يمكن سحبها إلا بعده، وأن الموظفين قد يتركون جزءًا من الراتب أو كله في الحساب، ولا يهتمون بسحبه من بنك إسلامي، وذلك كله بشكل إجباري؟
هل يجوز إعطاء الزكاة لأحد العاملين في المؤسسة؟
هل الراتب الذي يتقاضاه الموظف من شركة خاصة تعمل في فحص المواد الغذائية والزراعية والصناعية، ويشمل عملها فحص المشروبات الكحولية، حلال أم حرام؟ وهل ينطبق نفس الحكم على رواتب موظفي الجمارك الذين يتعاملون مع المواد الكحولية؟
هل يجوز للموظف المفصول تعسفياً في دولة خليجية المطالبة بكامل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون الدولة، والتعويض عن الأضرار المادية والمعنوية الناتجة عن الفصل، بالإضافة إلى الزيادة المقررة قانوناً عن كل شهر تأخير في حال تعنت صاحب العمل؟
هل يعتبر العمل بنظام أسبوع عمل متواصل (24 ساعة يوميًا مع فترة نوم)، وثلاثة أسابيع راحة، في وظيفة حكومية حيث النظام المعتمد هو 15 يوم عمل و15 يوم راحة، حرامًا أو مشكوكًا فيه، مع العلم أن هذا التعديل غير قانوني وقد يعرض العاملين للمساءلة؟
هل المال المكتسب من عمل خاص بالطباعة دون علم صاحب المطبعة حرام؟
أعمل مصمم جرافيك وطبعت لصديقي شيئاً في العمل، فرفض صاحب العمل أخذ المال وقال إنها هدية، لكنني أخذت المال من صديقي دون علم صاحب العمل، فهل هذا حرام؟
هل الاعتراض على رب العمل في استعمال توقيع مقلد بتفويض صاحبه، في معاملات رسمية، هو حق أم مبالغة؟
هل يجوز للموظف بيع اختراع لشركته -عبر وسيط- علمًا أن الشركه لم تكافئه على اختراعات سابقة، والاختراع سيوفّر عليها المال؟
هل يجب إرسال مبلغ التطهير المالي المترتب على التقصير في العمل إلى البلد الذي حدث فيه التقصير، أم يجوز إنفاقه في مصالح المسلمين بالبلد الأصلي؟
كيف أُحلِّل راتبي عن سنوات غيابي السابقة، علمًا بأنه لا يوجد سجل غياب في بعض الأقسام؟
هل يُعتبر أخذ العامل لمستحقاته المالية، المتفق عليها مع صاحب العمل، دون علمه، سرقة؟ وماذا يجب عليه فعله إذا لم يتمكن من رد المبلغ المأخوذ؟
هل يجوز للموظف المقيم في سكنٍ حكوميٍّ والمُقدَّم له من جهة عمله، أن يؤجّر جزءاً منه لصديقٍ له، مُقابل أجرةٍ يدفعها له، في ظلِّ حاجته للمال ووجود ديونٍ عليه؟
ماذا يفعل الصيدلي الذي يتعمد تقليل كمية الماء في تحضير الأدوية ليجعلها مركزة، ظناً منه أن هذا صواب لتجنب تلف الكميات الزائدة، وماذا يترتب عليه شرعاً؟
هل يجب تقسيم تركة الزوج المتوفى بعد 38 عامًا من وفاته لكي تبرأ ذمة الزوجة أمام الله، مع العلم أنه تم التصرف في بعض هذه التركة خلال تلك المدة؟
هل يأثم الموظف إذا اتبع الطريقة الرسمية والمكلفة لإرسال المخاطبات (بريد مسجل بعلم الوصول) بدلاً من طريقة أقل تكلفة وغير رسمية تعرضه للمساءلة الإدارية؟
هل يعتبر يوم الإجازة الذي يتم توقيع الحضور والانصراف فيه، والمتعارف عليه في وزارة الصحة، حلالاً أم حراماً؟
هل يُشترط كتابة وصل أمانة بعد عقد العمل لضمان التزام الموظف وعدم إخلاله بالعمل، خاصة وأن الموظف مسؤول عن بضائع وأجهزة ومبيعات ذات قيمة مالية كبيرة؟
هل يجوز للموظف الذي يعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات الحصول على راتب مقابل تثبيت برامج غير مرخصة (مقرصنة) على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالشركة، وما حكم الفترات السابقة؟
هل يجوز للطبيب أخذ المال الناتج عن مشاركته في بحث لشركة أدوية، مع العلم أن الشركة اشترطت أن يكون المشارك طبيباً عاملاً بمستشفى جامعي، وأن بياناته أرسلت على أنها كذلك خلافاً للواقع؟