حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل تعتبر الأخطاء البسيطة جدًّا في حياكة الملابس -مثل الزيادة أو النقصان في الغرز- حرامًا، وهل يجب إخبار صاحبة العمل بها؟
هل يجوز أخذ الخشب المخصص للتدفئة من الشركة وإعطاؤه لشخص آخر غير موظف؟
هل يجوز للموظف التعامل الشخصي مع عملاء شركته لتحقيق ربح من طلبات ترفضها الشركة، مع حرص الموظف على عدم خسارة العميل للشركة؟
ما حكم قيام الطالب الجامعي بإسناد عمل بحث دراسي يخصه لغيره مقابل مبلغ مالي، مع تقديم البحث على أنه من عمل الطالب؟
ما حكم أخذ التعويض المالي المتفق عليه بعد التنازل عن الشكوى ضد صاحب العمل الذي أهانني وصورني؟
ما حكم الاحتفاظ بالبقشيش أو جزء منه، مع العلم أنه يتم توزيعه بتقسيم غير عادل، وهل يعد ذلك سرقة؟
ما حكم وضع الموظف لمدينة بعيدة كوجهة لسفره في إجازته، دون الذهاب إليها فعلاً، للاستفادة من فرق قيمة التذكرة؟
هل يجوز أخذ مبلغ من المحل دون علم صاحبه، إذا كان صاحب العمل يقتطع من أجر العامل في حال عدم تحقيق القسم للحد المطلوب من المبيعات؟
ما قول المالكية في معلم أخذ أجرة يوم عمل تغيب فيه بسبب حمى أصابته؟
ما حكم الشرع في رفض رئيس قسم الموافقة على طلبات إجازة مدفوعة الأجر للعمل من المنزل لموظفين لا يمكنهم إنجاز مهامهم إلا من مقر العمل، وهل يقع عليه إثم لو وافق على ذلك بطلب من مديره؟
ما حكم أخذ راتب بدون عمل، مع العلم أنني أداوم في مكان عملي؟
ماذا يفعل موظف حكومي سابق تاب ويريد رد مبالغ مالية لمواطنين لم يُرجعها لهم، مع عدم معرفته للأشخاص أو المبالغ بالضبط، فهل يتصدق بها بنية ذهاب أجرها لأهلها؟
هل يجوز أخذ المال سرًّا من الكفيل الذي يظلم العامل ويأكل حقوقه ولا يعطيه مستحقاته كاملة؟
هل يُعدّ أخذ المال من الموظفين مقابل إنهاء التراخيص الهندسية والمساحية في الشركة "حراماً"، مع علم الشركة والعميل وموافقتهم على ذلك، وإنجاز الأعمال بتكاليف أقل ودقة؟
ما حكم خصم جزء من راتب الموظف في حال ارتكابه لمخالفات منصوص عليها في لائحة الجزاءات الصادرة عن وزارة العمل، مع العلم أن المبالغ المخصومة تودع في صندوق تطوير الموظفين؟
هل يجوز لوالدي أخذ حوافز الموظفين الغائبين تعويضاً عن عمله الزائد، مع العلم أنه يقوم بعملهم لضمان استمرارية الدائرة الحكومية وكونه بحاجة للوظيفة، أم الأفضل له الاستقالة؟
هل يعتبر الموظف آثمًا إذا أخذ إجازة يومين أسبوعيًا من عمله الجامعي، مما يقلل ساعات حضوره إلى 18 ساعة بدلاً من 35 ساعة المقررة قانونًا، علمًا بأن هذه الإجازة تسجل رسمياً؟
هل يجوز لي أخذ ثمن الوجبة المخصصة لي خلال عملي في المطعم، أو أخذ المال لنفسي، دون علم صاحب العمل، مقابل عدم أكلها وشراء شيء آخر بذلك المال؟
هل يجوز أخذ الإكرامية الموهوبة بنية الصدقة عن روح المتوفى في بيوت العزاء دون علم صاحب العمل، علمًا بأن الاتفاق يقضي بأن تكون الإكراميات لصاحب العمل، وأن علمه بها قد يؤدي إلى حرماني من العمل؟
ما حكم التقصير في ساعات العمل المتفق عليها وتعويضها لاحقًا دون إعلام صاحب العمل، وهل يجب رد المال المكتسب من ذلك التقصير أم يكفي التوبة والتعويض أو التصدق؟
هل يجوز شرعًا أن تضاف يومان لراتبي، لأعطيهما لعمال النظافة في الشركة لمساعدتهم؟
هل يحق للموظفة الحصول على أجر الأشهر المتبقية من عقدها بعد أن تم إيقافها عن العمل لسوء أدائها وتغيبها المتكرر وعدم التزامها بالتعليمات؟
هل يجوز تقديم السندات الموقعة باستلام نصف الراتب الآخر للمحكمة، والقول أن الموظف استلم راتبه كاملاً، وذلك بعد اتفاق الموظف ومدير العمل على عدم دوام الموظف فترة معينة مقابل استلام نصف راتبه فقط؟
ما مقدار ما يتحمله صاحب العمل من مسؤولية وتعويض تجاه عامل أُصيبت عينه، ويُعاني من صعوبة في الرؤية بعد عدة عمليات، وما زال بحاجة إلى علاج، وهل يجوز للعامل المطالبة بالتعويض عن أيام غيابه بسبب الإصابة؟