حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يجوز أخذ الموظف مستحقاته كبدل السفر ورسوم الإقامة من صاحب العمل دون علمه، علمًا أن قانون الدولة ينص على حق الموظف في ذلك، بينما لم يتم إدراجها في العقد ورفض صاحب العمل دفعها لاحقًا؟
هل يحق للخادمة المطالبة بالرواتب الستة المتبقية، علمًا بأن الاتفاق كان على تسليمها إياها عند عودتها للعمل، وهل يجوز خصم تكاليف العقد الجديد وتذكرة العودة وأجور الخادمة المؤقتة في حال وجوب دفع تلك الرواتب؟
ما حكم التفريق بين جودة شرح الحصة المدرسية والحصة الخصوصية؟
هل يُعدّ المدير مسؤولًا عن قطع أرزاق الموظفين عند الاستغناء عنهم بسبب إعادة هيكلة الشركة لخفض النفقات، وهل يُعتبر عدم قيامه بذلك خيانة للأمانة في عمله؟
ماذا يتوجب عليَّ فعله كـ موظف أتابع حالة مصاب في شركة خاصة، علماً أن الشركة سجلت راتبه في التأمينات الاجتماعية بأقل من راتبه الفعلي، مما يؤثر على قيمة تعويضه المستحق، وفي حال تحدثت عن حقه قد يلحقني ضرر؟
ما حكم الغياب عن العمل الحكومي، مع تسجيل الحضور من قبل الزملاء، والاكتفاء بالعمل أيامًا قليلة في الشهر؟
ما حكم شراء البضاعة من قبل مدير مبيعات المصنع، ثم بيعها لشركة السائل وتقاسم الربح بينهما، مع العلم أن السائل هو المسؤول عن المشتريات في شركته وأن البضاعة جيدة وتحتاجها شركته وتحقق لها ربحًا عاليًا؟
هل يجوز للموظف الاحتفاظ بفارق المصاريف التي وفرها من بدل السفر المخصص له، أم يعتبر ذلك حراماً؟ وماذا يجب عليه إذا كان ذلك حراماً؟
هل يجوز التصرف في المبلغ المتبقي من بدل السكن البالغ 2000 ريال، علمًا بأن جهة العمل مسؤولة عن توفير السكن مهما كان المبلغ، وقد انتقلت إلى سكن أقل تكلفة؟
هل يجوز للمهندس المدني العامل في مجلس المدينة، أن يُقدّم خدمات تصميم وختم للرسومات الهندسية خارج أوقات العمل الرسمية مقابل أجر؟
ماذا يفعل بالمبلغ الزائد عن قيمة تذاكر السفر (85$) الذي أُعطي له، علمًا أنه دفع تكاليف الإقامة (790$) من ماله الخاص، ولا يعلم قيمة الغرامة التي سيدفعها عند مغادرة البلد بسبب الإقامة المخالفة؟
هل يجوز لموظف إبلاغ صاحب العمل -برسالة مجهولة- عن تجاوزات تحدث في المطعم؛ كأكل العمال من وجبات المطعم المخصصة للزبائن، وخروجهم أثناء الدوام، واستخدامهم المتواصل للجوال، علمًا أنه لا يستطيع نصح العمال، وهل يأثم إذا سكت؟
هل يجوز أن تدفع الطالبة لزميلتها مبلغًا ماليًّا مقابل الدوام عنها في سنة الامتياز بسبب ظروف الحمل، وماذا تفعل حيال ما مضى من هذه المعاملة؟
هل تُعَدّ أخذ أجرة التاكسي من الشركة عند استخدام اشتراك المواصلات الخاص بي للقيام بمهام العمل حرامًا؟
ما حكم المال المكتسب من راتب العمل الحكومي مقابل أيام الغياب التي تم توقيع الحضور فيها من قِبَل زميل، وكيفية حساب المبلغ المستحق إخراجه، وما هي أفضل جهة لتوجيه هذا المال إذا كان لا يمكن إرجاعه لجهة العمل؟
هل تنطبق الآية 280 من سورة البقرة: (وَإِنْ كَانَ ذُو عُسْرَةٍ فَنَظِرَةٌ إِلَى مَيْسَرَةٍ)، على حقوق العمال ورواتبهم؟
ما حكم توظيف شخص من قبل شركة، ثم تركه صديقاً له يعمل مكانه دون علم الشركة، وما حكم الراتب الذي يتقاضاه؟
هل يجوز استغلال وقت الفراغ في العمل لمذاكرة العلوم الشرعية أو سماع محاضراتها دون علم المدير، خاصة وأن المدير يطلب تعلم أمور أخرى تحسبًا لطارئ قد يحدث لزملاء العمل؟
ما حكم سفر الموظفة مع زميلتها وزميل لهما في العمل، أو مع زميل لهما فقط، إلى خارج الوطن لدورة تدريبية تتكفل بها جهة العمل؟
هل يجوز سداد ديون المتوفى من المبلغ المصروف لأولاده من جهة عمله، وهل يكون السداد بالتساوي أم للذكر مثل حظ الأنثيين؟
هل يجوز الحصول على الزيادة المتفق عليها في الراتب بطريقة سرية لا تعلم بها الشركة، ودون علمهم، وبطريقة آمنة لا تُكتشف؟
ما حكم استغلال رصيد المكالمات والإنترنت الممنوح للموظفين من جهتهم الإدارية لأغراض شخصية، مع العلم أنه لا يترتب على ذلك أي ضرر أو تكلفة إضافية على الإدارة؟
ما حكم التحايل على نظام الإجازات في الشركات الحكومية لتجميع أيام الإجازات وتحويلها إلى أموال عند التقاعد، وما حكم المزاح والمقالب القوية بين الأصدقاء، والتنابز بالألقاب والسباب بينهم، إذا كان الجميع راضيًا ولا توجد ضغائن؟
ما حكم العمل على اسم شخص آخر وقبض المال بناءً على ذلك مع رضا الطرفين؟