حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يجوز تزوير عرض عمل وهمي من أجل الحصول على زيادة في الراتب؟
هل تبرأ ذمة الموظف الحكومي من التقصير في عمله بإيداع ما يقابله في حساب إبراء الذمة، وكيف يتأثر معاشه التقاعدي بذلك؟
هل يجوز لرب العمل إلغاء الإجازات الرسمية للموظفين لتعارضها مع الشريعة الإسلامية، أو الاتفاق معهم على إلغائها، وهل ينطبق الحكم على المسلمين وغير المسلمين؟
هل يحقّ لي الاحتفاظ بالحاسوب المحمول الذي قدمته لي الشركة عوضًا عن الراتب الذي لم أتقاضاه؟
هل يجوز أخذ فاتورة وهمية بمبلغ كبير للسكن في فندق فخم، في حين أني سأسكن في فندق متواضع؟
هل يجب عليَّ فعل شيءٍ تجاه استخدام أوراقٍ خاصةٍ أو عامةٍ لتصوير ورقةٍ جامعيةٍ من قِبل موظفٍ؟
هل يجوز للموظف الحصول على عمولة من المستأجرين مقابل المبلغ الذي رفضت الشركة صرفه له، مع إمكانية إعادته للشركة لاحقًا؟
ما حكم إدخال موظف كود حضور موظفين لم يحضروا للعمل، بناءً على كشوف حضور مكتوبة؟
ما حكم التغيب عن العمل مع علم المسؤول المباشر، وتلقي الراتب، علمًا بأن المؤسسة متوقفة، والسكن بعيد، ومصاريف النقل باهظة، وهل يعتبر المال المكتسب سحتًا؟
هل يجوز لأمين المخزن أخذ المال المخصص لإحضار عمال التحميل إذا قام بالتحميل بنفسه، وأخبر الجهة بأنه أحضر عمالًا؟
هل يُعتبر توقف الأعمال وإيقاف العمال بسبب جائحة كورونا قوة قاهرة، وهل يؤثر ذلك على سريان عقود العمل والمرتبات، وهل يُلزم توقف الراتب باشتراط صاحب العمل ذلك في العقد، وهل توجد جهة ملزمة بتعويض العمال أو أصحاب العمل؟
هل يجوز لي الوضوء بعد الانتهاء من العمل من ماء المصلحة؟
هل يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية وتعويض عند التسريح إذا قام صاحب العمل بتخفيض الأجرة، وهل يعتبر المبلغ الذي أخذه العامل دون علم صاحب العمل بمثابة تعويض؟
هل يجوز صرف الراتب من البنك الأهلي السعودي وإبقاء بعض المال في الحساب لإبقائه مفتوحاً، علماً بأن الخيار ليس للموظف؟
هل يحق لي المطالبة بنهاية الخدمة كاملة -شاملة الراتب والبدلات- وفقًا لقانون العمل، علمًا أن العقد المبرم نص على احتسابها على الراتب الأساسي فقط، فهل في ذلك ظلم لصاحب العمل؟
هل يجوز أخذ المال من سائق أخلّ بالعقد بعدم التزامه بالعمل كسائق واتجاهه للعمل في مطعم، مما يعرض الكفيل للمساءلة القانونية؟
ما حكم بيع خدمة تم شراؤها من طرف ثالث بسعر أقل، والاحتفاظ بفارق السعر، مع العلم أن الخدمة غير مادية (مثل تصميم المواقع)؟
هل إبلاغ صاحب العمل بتلاعب الموظفين الذين قاموا بتحويل معاملات المكتب لمصلحة شخص آخر يُعدُّ فتنةً وهل يترتب عليه إثم؟ وهل يجب عليّ إبلاغه؟
ما حكم الاتفاق الباطني مع مالك العقار على رفع قيمة الإيجار في العقد لجهة العمل للاستفادة من بدل فواتير الخدمات، مقابل تكفل المالك بدفع الفواتير، وماذا يترتب على من فعل ذلك مسبقًا؟
ما حكم التأمين الجماعي للوفاة الذي تدفع الإدارة أقساطه دون تحمل الموظفين أي جزء منها، وتدفع شركة التأمين منحة محددة لورثة الموظف عند الوفاة؟
هل يجب إبلاغ المقاول عند قيام عامل بعمل خاص للمهندس الذي كان مسؤولاً عن المبنى، أم أن للعامل حق الاختيار؟
هل يعتبر الموظف آثماً في حال عدم تطبيق المسؤول للقانون المتعلّق باحتساب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر كاملاً بدلاً من الراتب الأساسي، أم يُرفع عنه الذنب لقوله كلمة الحق؟
هل يجوز للموظف أخذ أجرة إصلاح الأجهزة الخاصة بصاحب العمل أو عائلته، إذا قام بالإصلاح بنفسه خارج وقت الدوام، وأخبر صاحب العمل بأنه أرسلها لمحل الإصلاح؟
ما حكم تلف شيء في العمل دون قصد، وتسجيله كاستخدام لمنع تضرر الزملاء، وهل عليَّ كفارة؟