المهن المباحة
600 سؤال
هل يجوز الاستفادة من المنحة الدراسية لتغطية تكاليف الدراسة، والإيجار، والمواصلات المتعلقة بالعمل، علمًا أن الراتب لم يُصرف بعد؟
هل يجوز التصدق براتب موظف ترك العمل دون إبلاغ ولم يستلمه لمدة ثلاث سنوات؟
هل يجوز للموظف المتعاقد مع جهة حكومية، والذي صرَّح بأنه غير موظف للحصول على قبول دراسي ومكافأة جامعية، أخذ هذه المكافأة، علمًا بأنه محتاج إليها؟
ما حكم العمل مؤقتًا في مشروع إصلاح مشاكل بنك كبير ذي شبهة، مع العلم أن الراتب من الشركة وليس من البنك مباشرة، وهل يجوز اختلاق المشاكل لتجنب هذا العمل؟
هل فعلي صحيح لعدم إطاعة أمي في الأكل والانتفاع من مال السعودة المحرّم، وما حكم انتفاعي الآن بما اشترته أمي بهذا المال؟
هل يجوز الكذب إذا كان جزءًا من العمل ولا يترتب عليه ضرر للآخرين، ولكنه يترتب عليه ضرر شخصي كخصم الراتب أو الفصل من العمل في حال عدم الكذب؟
هل يجوز لمن تاب من الكذب في سيرته الذاتية أن يستخدم الخبرة التي اكتسبها أثناء عمله السابق، وهل يُعد راتبه من ذلك العمل حرامًا؟
هل الزيادة في الراتب التي تمت بتغيير مسمى العلاوة من "مهندس" إلى "فني" دون علمي، ولكن زميلي أكد أنها حقي لأني أقوم بعمل الفني والمهندس معًا، حلال ويجوز لي أخذها أم هي حرام؟
هل يجوز للسائل زيادة العرض المالي للمقاولين وأخذ الفرق مقابل مجهوده وخبرته، علمًا أنه يقوم بتوفير المقاولين لمديره الحكومي الذي كان له الفضل في تعيينه ويستفيد من هذه الأعمال؟
هل العمل كموظف أمن في كلية للفنون الجميلة، التي تقوم بعمل تماثيل وصور لذوات الأرواح وبعضها عارٍ وخادش للحياء، حلال أم حرام، مع العلم بتضرر الموظف وشعوره بالضيق، ورفض طلب نقله؟
هل يجوز العمل مندوب مبيعات لأجهزة تجميل طبية مع العلم بحرمة مجال التجميل، والراتب المغري، وهل يمكن ترك العمل والتوبة بعد الكسب؟
هل يجوز لشخص يعيش في أوروبا أن يستلم راتبين أحدهما من عمله في أوروبا والآخر راتبه الاعتيادي من العراق (وليس راتب التقاعد)؟
هل الراتب المكتسب من وظيفة سابقة يعد حرامًا إذا كان جزءًا من العمل يتضمن ممارسة قد تكون غشًا، كإضافة خدمة غير مطلوبة للعميل دون علمه (مثل التبخير الوهمي)، مع العلم أن الموظف لم يكن متأكدًا مما إذا كان قد وافق على ذلك أو فعله، ولم يحصل على عمولة من هذه المبيعات؟
هل يجوز للمدير الذي بحوزته النثرية من مال المؤسسة أن يأخذ منها ما يحتاجه قبل نزول راتبه، ثم يأخذ منها بعد نزول الراتب؟
هل يجوز المطالبة بالرواتب وباقي مستحقات العقد بعد الفصل التعسفي، مع العلم أن قانون العمل يحكم لي بذلك، وهل هذا يوافق الرأي الشرعي؟
هل يجوز أخذ نسبة 10% من تكلفة المعاملات التي أنجزها لعمال الشركة، والتي تضاف إلى المبلغ الأصلي دون علم العمال، وهل الأموال المكتسبة من ذلك حلال، وما هي الطريقة الشرعية للحصول على أتعاب إنجاز هذه المعاملات، وهل يجب إخبار صاحب الشركة أم صاحب المعاملة فقط؟
هل يُعدّ ما قامت به السائلة من حلف بأنها لا تتناول دواء الضغط –رغم أن ضغطها كان مرتفعًا وقت الفحص وقامت الطبيبة بتسجيل قيمة منخفضة بناءً على حلفها- شهادة زور ويترتب عليه أن راتبها حرام؟ وماذا عليها أن تفعل؟
هل يجوز للإمام الجمع بين راتب الإمامة وكونه موظفاً ولديه ما يكفيه؟
ما حكم إرسال ملفات الموظفين -الذين يشغلون وظائف محرمة- إلى المركز الرئيسي، والذي يترتب عليه احتساب مستحقاتهم التقاعدية، مع العلم أن الشركة تمنح إجازات مدفوعة الأجر تصل إلى 106 أيام في السنة؟
ما حكم راتب مهندس علم أن مقاوله يحصل على مشاريعه بالرشاوى، ويأمر بسرقة الخامات، مع قلة فرص العمل والخوف من ترك هذا العمل؟
ما حكم عمل السائق الخاص مع عائلة تركب معه فيها زوجة صاحب العمل أو ابنته بمفردها، مع العلم أن ابنته غير ملتزمة بالحجاب الشرعي، ويسهر بها ليلاً، ويذهب بها إلى أماكن الاختلاط؟ وهل يقع عليه إثم بترك العمل دون إيجاد بديل؟ وهل خوفه على رزقه ينافي التوكل؟
ما حكم تقدير البائع قيمة ما أكله المشتري من بضاعة قبل شرائها وخصمها من الوزن دون إخباره، وذلك لضمان أمانته مع صاحب العمل؟
هل المال المكتسب من العمل الحرّ الذي تم الاتفاق عليه مع زميل، ثم إسناده للمكتب الذي يعمل به الشخص مع حصوله على نسبة من الأرباح دون علم صاحب العمل، حلال أم حرام؟
هل المال المُكتسَب عن طريق الاحتيال على الجهات الحكومية، بحيث تُقدَّم فواتير وهمية لعمل تم إنجازه داخليًا، حلال أم حرام؟