المهن المباحة
600 سؤال
هل العمولة المقدمة للعامل من الشركات الأخرى المتعاملة مع شركته، مقابل جلب العمل وإنجاز المهام، حلال أم حرام؟
ما حكم عمل شخص يتلقى أجرًا مقابل توصيل موظفين بسيارة تابعة لشركته دون علمها، وهل مال السائل حرام لاشتراكه في هذه الخدمة بعد علمه بالأمر؟
هل يحق للزوج التصرف براتب زوجته دون موافقتها أو إجبارها على ترك العمل، وهل يجوز للأخ التدخل لحماية مصالح أخواته بعد وفاة والدهن؟
هل يجوز أخذ إجازة مرضية مدفوعة الأجر من شركة التأمين مع مزاولة العمل وتلقي راتب آخر، علمًا بأن الطبيب يعلم بذلك؟
ما حكم الراتب المكتسب من وظيفة تم الحصول عليها بعد تقديم خطاب يتضمن أسبابًا لغيابات سابقة، مع علم المسؤولين بأنها قد تكون مجرد أعذار إدارية لا تعكس السبب الحقيقي للغياب، وهل يجب على الموظف توضيح عدم تيقنه من صحة العذر في حال كان المسؤولون هم من طلبوا ذكر أي عذر؟
ما حكم أخذ مكافأة حافز (صعوبة الحصول على عمل) للموظف، وما حكم المبالغ التي استلمها بالفعل؟
ما حكم بقاء الأب في عمله بقسم الـ IT ببنك ربوي وصرف الراتب على أسرته، وما حكم دراسة ابنته بمنحة من هذا البنك؟
هل يجوز لي قبول راتب شهري قدره ألف ريال مقابل تسجيلي كموظفة في شركة أخي زوجي بداعي السعودة، مع العلم أنني لا أعمل في الشركة ومجال عملها مقاولات عامة، وهل هذا المال حلال أم حرام؟
ما حكم أخذ مرتب شهري من شركة "سعودة" دون عمل أو حضور، مع علم الشركة ورضاها بذلك؟
هل الراتب الحكومي الذي تستمر موظفة سابقة في تلقيه بعد انتقالها لعمل حكومي آخر وتتقاضى راتبين حلال، خاصة وأن الأسرة استخدمت هذا المال لإعانة الأبناء على الزواج؟
ما مدى مشروعية الراتب الشهري المكتسب من وظيفة منزلية صورية في شركة سعودية، تهدف إلى زيادة نسبة السعودة من الإناث، حيث لا يُطلب أداء عمل فعلي، بل مجرد تحقيق النسبة المطلوبة؟
كيف يمكن لموظف براتب قليل شراء مسكن في تونس، في ظل عدم وجود بنوك إسلامية حقيقية وارتفاع أرباح البنوك التقليدية، وهل يعتبر المسكن من الضرورات التي تبيح بعض المحظورات، مع العلم أن الدين الإسلامي دين يسر، ولماذا لا يقدم العلماء حلولاً واقعية لمشكلة السكن بعيداً عن الربا؟
هل يجوز العمل في شركة تأمين تستلزم الكشف على أماكن تقدم الخمور ومعاينة زجاجاتها، علمًا بأن العامل أجير ولا يجد عملًا آخر؟
ما هي ضوابط عمل المرأة كسكرتيرة، وهل يجوز لها العمل لساعات متأخرة ليلاً، وأن يوصلها المدير بسيارته يومياً وهما وحدهما، وهل يجوز أن يغلق عليهما الباب في المكتب لمراجعة العمل، وهل يجوز أن تبقى معه في العمل بعد انصراف الموظفين، وهل يجوز لها أن تطلعه على كل أسرارها؟
هل يحق لي الحصول على بدل نقل عن راتبين، علماً بأنني ترقيت وأعمل بالرياض منذ 4 سنوات بتكليف، بينما وظيفتي الأساسية في مدينة أخرى؟
ما حكم بقاء بدل السكن في الراتب رغم الانتقال لسكن حكومي، وإبلاغ جهة العمل مراراً دون جدوى، وهل يُعدّ هذا المال حراماً؟
ما حكم الراتب الذي يتقاضاه إمام مسجد مصاب بالرهاب الاجتماعي ولا يستطيع أداء مهامه كاملة، وهل يُعد هذا المال حرامًا؟
ما حكم الانتفاع بالتأمين على إصابات العمل الذي يشمل الوفاة الطبيعية ولا تُقتطَع أقساطه من الراتب، عند حصول إصابة دون الوفاة، وهل يحل للورثة أخذ مبلغ التأمين في حال الوفاة، وماذا يجب على المستفيد فعله بعد علمه بذلك؟
ما حكم الراتب من وظيفة حكومية تم الحصول عليها بوساطة، وهل يحرم البقاء فيها، وهل يجوز البقاء فيها حتى إيجاد عمل آخر؟
هل يجوز استخدام تعويض الترميم لمبنى ورثه اثنان، لا سيما أن هذا التعويض يخص أحد الأسر الوريثة دون الأخرى، وهل تقسيم تعويضات الإيجار على كل الورثة يعتبر صحيحًا؟ وهل يعتبر من الرشوة أن أتفق مع موظف على مبلغ مالي مقابل إنهاء معاملات خاصة بي؟
هل يجوز للموظفة أخذ مرتب كامل مقابل تدريس القرآن لساعتين يوميًا، مع العلم أنها ستنتقل للعمل مُدرسة من موظفة عبر الواسطة، وأن مرتبها سيكون أكبر من مكافآت مدرسي القرآن الأخرى في بلدها، أم أنها تأخذ مكافأة فقط، وكيف تتصرف في باقي المرتب؟
هل يجوز التغيب عن حضور فرضين في المسجد بسبب الانشغال بوظيفة أخرى، وهل يعتبر الراتب "حرامًا" جراء ذلك، مع العلم بتفاوت الرواتب بين الأئمة المثبتين وغير المثبتين لنفس المهام والكفاءة؟
ما حكم بقاء الإعانة المالية المقررة لذوي الاحتياجات الخاصة، إذا زاد راتب المستفيد عن الحد المانع بعد التسجيل بها، مع تخصيص جزء من الإعانة للأعمال الخيرية، وأخذ جزء يسير منها لقضاء الحوائج؟
هل يجوز لأحمد، المقيم في المدينة "أ" ويعمل في شركة توفر سكنًا لغير المقيمين، التقدم للحصول على السكن الخاص بالشركة، مع العلم أنه كان مقيمًا سابقًا في المدينة "ب" وما زال يمتلك أملاكًا ووثائق تشير إلى إقامته فيها، رغم عدم إقامته الحالية؟