حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يجوز الاحتفاظ بجزء متطور من جهاز العمل، وتسليم جزء أقل تطورًا، مع دفع فرق السعر لجهة العمل، وهل يعتبر هذا الفعل مما يغضب الله؟
هل يجوز أخذ وقت من العمل الحالي للبحث عن عمل آخر، مع تعويض هذا الوقت من الراتب دون علم صاحب العمل؟
هل يثاب الموظف على قيامه بعلاج والديه من خلال تأمين شركته؟
ما حكم التوظيف في بنك الراجحي عن طريق تقديم السيرة الذاتية لزميل يعمل بالبنك، وليس عبر التقديم المعتاد، وما حكم ذلك لو كان سيتسبب في التقديم على من قدم بالطرق النظامية؟ وهل تعتبر الواسطة التي تقدم شخصًا على آخر له أولوية ظلمًا؟ وهل تجوز الواسطة للتوظيف في شركة تشترط تقديرًا أعلى من تقدير المتقدم؟ وما حكم الواسطة في الدوائر الحكومية بتقديم الأوراق لمدير معين لضمان عدم ضياعها وتسريع الإجراءات؟ وهل صحيح أن الواسطة جائزة في القطاع الخاص ومحرمة في القطاع العام؟
هل يجوز استخدام قطع غيار مستعملة اشتراها السائل من عامل يبيعها دون علم صاحب المحل ويحتفظ بثمنها لنفسه؟
ما حكم بقائي في وظيفتي بعدما كذبت على صاحب العمل مرتين بشأن الخبرة العملية ووجود مكافأة العيد في شركتي السابقة؟
هل يجوز لرب العمل أن يُلزم الموظفين بالقسم على المصحف بعدم العمل في نفس المجال بعد تركهم العمل، وهل تجب الكفارة على من حنث بهذا اليمين؟
ما حكم المال المكتسب في حال السفر إلى قطر بإجازة داخلية بدون مرتب مع علم جهة العمل التي اشترطت إجازة خارجية لكنها تعنّتت في منحها، مع العلم أن الموظف يعمل بالبريد المصري في دفاتر التوفير الربوية؟
هل يجوز أخذ عمولة سمسرة مقابل التوفيق بين بائع ومشترٍ، مع العلم أن عمل السائل الأساسي هو محامٍ في شركة عقارية قد توكل إليه بعض المهام العقارية، وهل يجوز لصاحب العمل منع الموظف من العمل في نفس المجال لحسابه الخاص دون ضرر يلحق بصاحب العمل، وما حكم إتمام صفقات عقارية خاصة بمسوق عقاري خارج المكتب، وماذا لو رفض صاحب المكتب الصفقة المعروضة عليه؟
ما حكم أخذ الموظف تعويضًا عن تنقلات لم يقم بها، أو التوقيع على تنقلات وهمية لتمكين زميل له من الحصول على تعويضات بعد استنفاذ مدة تنقلاته؟
هل يجب إخبار صاحب العمل بالموظف الذي اتفق مع الزبون على تنفيذ مشاريع الشركة خارجها، مع العلم أن إخباره قد يتسبب بقطع رزق الموظف، أم السكوت عن الأمر مع الشعور بالذنب تجاه صاحب العمل؟
هل يجوز لي قبول عمولات أو نسبة من شركات متخصصة كوسيط لتوفير العمال لشركتي، علمًا بأن هذه العمولات لا تؤثر على رواتب العمال؟
هل يجوز الانتقال للعمل في مكتب هندسي أمريكي داخل الإمارات، وهل العمل في مكتب عربي يتعامل مع مكاتب أجنبية حرام؟
هل تعتبر الهدية المقدمة للمهندسة المشرفة من المقاول حلالًا أم حرامًا، مع العلم أن العمل يتم بشكل رسمي ولا يوجد أي مخالفات؟
هل يجب علينا دفع مبلغ إضافي للعاملة التي رفضت استلام 50 ريالًا كأجر لها عن نصف شهر، بحجة أن لها 25 ريالًا أخرى، مع العلم أنها عملت أسبوعًا إضافيًا وقوبلنا بالرفض عند محاولة دفع أجر هذا الأسبوع؟
هل يجوز أخذ أجرة (بدل وقود) من زميل في العمل عند توصيله بالسيارة المخصصة للعمل؟
ما هي الأحاديث والأسانيد التي تدل على التقاعد، وما مثال ذلك كقصة عمر بن الخطاب مع المتسول اليهودي؟
هل يُعتبر العرف السائد في الشركات باستخدام الأدوات المكتبية، الهاتف، الإنترنت، والأوراق المهملة لأغراض شخصية دليلاً على عدم حرمة ذلك، وهل يتطلب هذا الفعل إذنًا مباشرًا من مسؤول الشركة؟
هل يُحسب كذباً أن يسجل الموظف بأنه متزوج ويحصل على سكن مخصص للمتزوجين؛ لتجنب الحرج الاجتماعي، مع العلم بإمكانية حصوله على السكن دون الإشارة إلى إحضار الأولاد، وهل يُعدّ حصوله على السكن في هذه الحالة غير شرعي؟
هل يجوز تقاسم العمولة بين الموظف وأحد الشريكين، دون علم الشريك الآخر، إذا كانت العمولة ناتجة عن عمل خارج اختصاص المؤسسة المتفق عليه؟
هل النسبة التي يأخذها زميلي من الأجر مقابل إعطائي عمل ترجمة الأوراق أو تصحيحها حلال شرعًا؟ وهل مجرد إرشادي لشخص على مكان عمل أو معاونته على الالتحاق به يُجيز لي أخذ مقابل منه على ذلك؟ وهل هذا ينافي الرجولة والمروءة؟
ما حكم الأموال المكتسبة من العمل في شركة تستخدم برامج تصميم غير مرخصة، مع العلم أن عملي كمصمم يعتمد على هذه البرامج ومن حقّي على صاحب العمل توفيرها، وقد حاولت إقناعه بشراء النسخ الأصلية لكنه تراجع، وهذا العمل هو مصدر رزقي الوحيد وأخشى أن يكون المال المكتسب منه حرامًا؟
هل يجوز للموظف أخذ مقابل مجهود إضافي بذله خارج نطاق عقده ووقت عمله دون علم الشركة، التي هددته بالفصل إذا لم يقم بهذا العمل؟
ما حكم الشرع في التعامل والقبول بتوفير مالي اختياري تقتطع فيه نسبة من الراتب وتضاف إليها نسبة أخرى من الشركة (5% تضع عليها الشركة 13% أو 2% تضع عليها الشركة 7%)، مع العلم بأن الأموال يمكن الحصول عليها في حالات معينة (بلوغ 67 عامًا أو الوفاة أو بعد 6 سنوات)، وأن هذا التوفير يتم عن طريق شركات تأمين خاصة تستثمر الأموال في البورصة الإسرائيلية؟