حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يحق للرئيس فصل موظف مقصر في عمله دون إنذار، حتى لو كانت ظروف الموظف صعبة وهو بحاجة ماسة للعمل؟
هل يجوز للسائل الاستمرار في أخذ مبلغ الزكاة الذي يتقاضاه من صاحب العمل، معتبراً إياه جزءاً من راتبه وحقوقه الناقصة، وهل يقع الإثم على المعطي وحده أم على الآخذ أيضاً إن علم أنها من الزكاة، وماذا يفعل بالمبالغ التي أخذها سابقاً بناءً على هذا التأويل؟
هل مجرد توقيع الموظفة على ورقة تأمين حوادث بنكية -لم تقصد الاستفادة منها- يعتبر حراماً، مع العلم أنها فتحت الحساب البنكي لتلقي الراتب فقط؟
هل يجوز للزوج أخذ الزيادة في سعر صرف العملات التي لا تأخذها الشركة، علمًا بأن الشركة تُلزمه بدفع الفرق من ماله الخاص إذا قل سعر السوق عن السعر المحدد، وأن المدير المالي قد أجاز له ذلك، بالإضافة إلى أن الشركة تبخسه في بدل السكن؟
هل يجوز شرعًا للمدير عدم منح الموظف تنازلاً للانتقال لعمل آخر، أو الإخلاف في وعود الترقية وزيادة الراتب، وهل الكفالة وُجدت لمنع الموظف من رزقه؟
ما حكم الهدايا بين الزملاء في العمل؟
هل المال المكتسب من بيع تحاضير المعلمين، التي اشترتها الجهة التي أعمل بها من مندوبين بعد أخذ قسم "نسألكم بالله العلي العظيم بأن لا تبيعوا هذا التحضير أو تعطوه أحدا غيركم إلا بعلمنا وموافقتنا، وأن لا تنشروه على صفحات الانترنت"، يعد مالًا حرامًا أم حلالًا، وكيف أتصرف إذا كان حرامًا مع العلم أن جزءًا من عملي يتعلق بخدمات طلابية أخرى لا أعلم مدى تداخلها مع هذا الدخل؟
ما حكم إصدار بطاقة ائتمانية ربوية - تصدر باسم الموظف وتضمنها الشركة - مع علم الموظف بحرمة ذلك، وماذا يفعل إذا ألزمته الشركة باستخراجها للسفر لعدم وجود بديل للتعامل النقدي؟
ما حكم الاشتراك في التأمين التجاري للزوجة والأولاد، مع قيام الشركة بخصم مبلغ من الراتب دون الرجوع للموظف، وعدم التعامل المادي المباشر مع شركة التأمين، خاصة مع الحاجة الشديدة لهذا التأمين؟
هل يجوز للموظف أو رئيس العمل إبلاغ رب العمل بالأخطاء حتى لو اكتشفها قبل وقوعها؟ وهل يحق لي استرداد المال الذي أعطيته لزميلي؟
هل يُعدّ المال المكتسب من التوظيف في الجامعة حرامًا إذا كان النجاح في الماجستير قد تم بواسطة؟
ما حكم حصول المتضرر على مقابل أو غرامة من المتسبب في الضرر الذي نتج عن تفريطه وتهاونه بغير عمد؟
هل تُحدَّد الحقوق العمالية بناءً على العقد المُخالِف لقانون العمل أم بناءً على قانون مكتب العمل السعودي؟
هل يجب على السائل الاستمرار في وظيفته التي اكتشف لاحقًا أنه ارتكب فيها فعلًا لم يخطر بباله حرمته حينها، أم يجب عليه الخروج منها، أو إخبار جهة العمل بفعله، أو أن التوبة تكفي، وهل ما أنفقه من صدقات من هذا الراتب للفقراء والمساكين مقبول؟
هل يجوز الكذب لأخذ إجازة اعتكاف في العشر الأواخر من رمضان؟
ماذا يترتب على قرار منع النقاب في مقر العمل الرئيسي لشركة الاتصالات بالنسبة للموظفات المنقبات، وهل يجب عليهن طلب النقل أو خلع النقاب، وما الموقف الصحيح للموظفين تجاه الإدارة مع العلم بالمميزات المادية للمقر الرئيسي؟
هل التوكل على الله في العمل الحر (كالتجارة أو الفلاحة) أكبر من التوكل عليه في العمل كأجير في شركة خاصة، مع الأخذ في الاعتبار الفتن التي يتعرض لها موظفو الشركات الخاصة من ذل للمدير أو أمر بمعصية؟
ما حكم إعطاء إجازة مرضية أو عذر طبي لشخص سليم ليس لديه أعراض تؤهله لذلك، وهل يلزم الطبيب أو المسؤول الذي يريد التوبة عن هذا الفعل شيء؟
هل المكافأة التي تلقاها الموظف حلال أم حرام، علمًا أنه كان بمقدوره رفضها وقد جاءت مقابل عمل إضافي طلبه المدير؟
كيف يمكن صياغة رسالة لمدير شركة تتضمن آيات قرآنية وأحاديث نبوية للمطالبة بانتظام صرف الرواتب المتأخرة، مع العلم أن عقد العمل الحالي لا يحمي حقوق الموظفين؟
هل يعتبر المحاسب آثمًا وخائنًا للأمانة لعدم إبلاغه الإدارة عن تجاوزات مديره في بيع البضائع لعملاء غير ملتزمين، مع علمه بأن المدير سيسدد من حسابات عملاء آخرين، وماذا يجب عليه أن يفعل؟ وهل يجوز للموظف استثمار راتبه في عمل خارجي دون علم صاحب العمل إذا كان العمل شفهيًا على عدم العمل في شركة أخرى؟
هل الراتب الذي يتقاضاه الطبيب من المستشفى في الشهر الذي يتغيب فيه للعمل في شركة أخرى -مع خصم جزء من راتبه- حلال أم حرام؟
هل يجوز للموظف طلب سيارة من مؤسسته مع علمِه بتأمينها الشامل، وهل يجوز له قبولها إن أعطيت له دون طلب منه وهي مؤمنة تأمينًا شاملًا؟
هل يجوز تعويض خطأ الموظف بزيادة سعر بضاعة التاجر دون علمه، على الرغم من رفض صاحب العمل لذلك؟