حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
ما حكم المال الذي تلقاه الموظف من جهة تعاقدت معها مؤسسته بسبب جهوده في إبرام العقد، علماً بأنه لم يتفق مسبقاً على هذا المال، وراعى مصلحة المؤسسة في اختياره؟
ما حكم النسبة الإضافية التي طلبها الموظف لنفسه دون علم شركته؟
هل يجوز للسائل الاستمرار في أخذ مبلغ الزكاة الذي يتقاضاه من صاحب العمل، معتبراً إياه جزءاً من راتبه وحقوقه الناقصة، وهل يقع الإثم على المعطي وحده أم على الآخذ أيضاً إن علم أنها من الزكاة، وماذا يفعل بالمبالغ التي أخذها سابقاً بناءً على هذا التأويل؟
هل مجرد توقيع الموظفة على ورقة تأمين حوادث بنكية -لم تقصد الاستفادة منها- يعتبر حراماً، مع العلم أنها فتحت الحساب البنكي لتلقي الراتب فقط؟
هل يجوز للزوج أخذ الزيادة في سعر صرف العملات التي لا تأخذها الشركة، علمًا بأن الشركة تُلزمه بدفع الفرق من ماله الخاص إذا قل سعر السوق عن السعر المحدد، وأن المدير المالي قد أجاز له ذلك، بالإضافة إلى أن الشركة تبخسه في بدل السكن؟
هل يجوز شرعًا للمدير عدم منح الموظف تنازلاً للانتقال لعمل آخر، أو الإخلاف في وعود الترقية وزيادة الراتب، وهل الكفالة وُجدت لمنع الموظف من رزقه؟
هل يجوز أخذ عمولة من السائقين العاملين لحسابهم الخاص مقابل إسناد مهمة نقل إليهم، دون علم صاحب العمل أو حتى بعلمه، مع العلم أنني موظف وأتقاضى راتبًا مقابل عملي؟
ما حكم الهدايا بين الزملاء في العمل؟
هل المال المكتسب من بيع تحاضير المعلمين، التي اشترتها الجهة التي أعمل بها من مندوبين بعد أخذ قسم "نسألكم بالله العلي العظيم بأن لا تبيعوا هذا التحضير أو تعطوه أحدا غيركم إلا بعلمنا وموافقتنا، وأن لا تنشروه على صفحات الانترنت"، يعد مالًا حرامًا أم حلالًا، وكيف أتصرف إذا كان حرامًا مع العلم أن جزءًا من عملي يتعلق بخدمات طلابية أخرى لا أعلم مدى تداخلها مع هذا الدخل؟
ما حكم إصدار بطاقة ائتمانية ربوية - تصدر باسم الموظف وتضمنها الشركة - مع علم الموظف بحرمة ذلك، وماذا يفعل إذا ألزمته الشركة باستخراجها للسفر لعدم وجود بديل للتعامل النقدي؟
ما حكم الاشتراك في التأمين التجاري للزوجة والأولاد، مع قيام الشركة بخصم مبلغ من الراتب دون الرجوع للموظف، وعدم التعامل المادي المباشر مع شركة التأمين، خاصة مع الحاجة الشديدة لهذا التأمين؟
هل يجوز للموظف أو رئيس العمل إبلاغ رب العمل بالأخطاء حتى لو اكتشفها قبل وقوعها؟ وهل يحق لي استرداد المال الذي أعطيته لزميلي؟
هل يُعدّ المال المكتسب من التوظيف في الجامعة حرامًا إذا كان النجاح في الماجستير قد تم بواسطة؟
هل يجوز لي أخذ عمولة إضافية من المشتري الحكومي، بعد الاتفاق مع البائع على عمولة سابقة، علمًا بأن العمولة الإضافية ستُدفع لموظف حكومي لتسهيل إتمام عملية البيع؟
ما حكم حصول المتضرر على مقابل أو غرامة من المتسبب في الضرر الذي نتج عن تفريطه وتهاونه بغير عمد؟
هل أخذ المال من السائقين أو المناديب أو الحمالين، بود ومحبة، مقابل مراجعة السيارات، مع العلم أن عملي يمنع أخذ مقابل، ويتم التعامل بحيادية ولا يتم فرض شيء على أحد، حرام شرعاً؟
هل السعي الذي أحصل عليه من توجيه العملاء إلى سلع ليست متوفرة في المحل يعود لي أم للمحل الذي أعمل فيه، في ظل عدم وجود اتفاق مسبق مع أصحاب المحل حول هذا الأمر؟
هل يجوز للموظف شراء سلع وبيعها للمؤسسة التي يعمل بها مستفيدًا من صلاحيات مديره الذي يعطيه سندات طلب لشراء مواد مكتبية أو مواد تنظيف، مع أن القانون يتطلب طرح سند الطلب لعدة ممولين والاختيار من بينهم؟
هل تعتبر الوجبات المجانية التي يقدمها مدير مطعم كنتاكي لوالدي، مقابل خدمات قدمها والدي له، حرامًا، وهل يعد أبي بذلك راشيًا ومرتشيًا؟
هل يجوز للموظف قبول هدية أو مال من الشركات التي يتعامل معها، بعد أخذ الأيمان منهم أنها مجرد هدية وليست رشوة، وماذا يفعل بالمال إذا تعذر ردها؟
هل تُحدَّد الحقوق العمالية بناءً على العقد المُخالِف لقانون العمل أم بناءً على قانون مكتب العمل السعودي؟
هل يجوز للسائل الاحتفاظ بهدية (هاتف) قُدِّمت له عند شراء جهاز سنترال لعمله، علماً بأنه حقق خصماً إضافياً عن المتفق عليه استفاد منه صاحب العمل؟
ماذا يترتب على قرار منع النقاب في مقر العمل الرئيسي لشركة الاتصالات بالنسبة للموظفات المنقبات، وهل يجب عليهن طلب النقل أو خلع النقاب، وما الموقف الصحيح للموظفين تجاه الإدارة مع العلم بالمميزات المادية للمقر الرئيسي؟
هل التوكل على الله في العمل الحر (كالتجارة أو الفلاحة) أكبر من التوكل عليه في العمل كأجير في شركة خاصة، مع الأخذ في الاعتبار الفتن التي يتعرض لها موظفو الشركات الخاصة من ذل للمدير أو أمر بمعصية؟