حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل تُعد منحة الطرد التي يحكم بها القاضي للموظف المفصول غرامة؟
هل يجوز زيادة سعر البضاعة على الزبون لأخذ الراتب المتفق عليه مع صاحبة العمل التي لا تدفعه كاملًا إلا بالمطالبة؟
هل عليَّ إثمٌ لإعادتي الخادمة إلى مكتب العمالة بعد 4 أشهر من محاولة تأقلمها، علماً أن بناتي لم يرتَحْن لوجودها بسبب عدم نظافتها وسرحانها، وقد دفعتُ لها راتبها كاملاً وأمّنتُها في مكتب جيد؟
هل يجوز تعويض موظف عن مبلغ سُرق منه باحتساب ساعات عمل إضافية وهمية له بقيمة المبلغ المسروق، وهل يعتبر ذلك حلالًا أم سرقة؟
هل الكذب في السيرة الذاتية - كوسيلة وحيدة لجذب أصحاب الشركات - يجعل الراتب المكتسب حرامًا؟
ما حكم عملي في شركة أبحاث تسويقية يتطلب مني سؤال المستفيدين، ولكني أضع إجابات من تلقاء نفسي لأسئلة أراها غير مفيدة، وهل المال المكتسب من هذا العمل حرام أم حلال أم مختلط، وكيف أطهره إن كان مختلطًا، وما حكم الحج منه؟
هل يجوز الجمع بين وظيفتين في آن واحد، إحداهما بدوام كامل والأخرى بدوام جزئي، مع إعطاء الأولوية للوظيفة الأولى، مع علم الشركتين بذلك؟
ما هو الحكم الشرعي في مقدار النفقة الواجبة للزوجة المطلقة التي لديها طفلان، مع الأخذ في الاعتبار تكرار طلبها للمال وعدم اقتصادها، وراتب الزوج الموظف الذي يبلغ 600 دولار؟
هل يجوز للموظفين وورثتهم الانتفاع من بوليصة التأمين على الحياة التي يدفعها صاحب العمل، على افتراض أن صاحب العمل يتسلم المبلغ من شركة التأمين ويسلمه للورثة، وهل يُعد هذا المال بمثابة هدية قياساً على هدية الرسول صلى الله عليه وسلم من مال الصدقة بعد أن تملكه المتصدق؟
هل يجب على الموظف إخبار مسؤول التوظيف بنيته عدم الاستمرار في العمل، وما حكم قيامه بالعمل المطلوب منه دون نية لتطوير نفسه فيه، مع العلم أنه لم يوقع عقداً؟
هل يجوز اختيار عقوبة فصل الموظف من العمل لرد إساءته؟
هل يجوز دفع عمولة أو مكافأة لموظف في شركة أخرى مقابل زيادة مشتريات شركته، أو حصوله على موافقة إدارته للشراء، وهل يُعد هذا رشوة؟
هل يحق للموظف (س) المطالبة بمقابل عن عمله الإضافي لشركات أخرى تابعة لصاحب العمل، والذي يقوم به أثناء الدوام الرسمي دون مقابل، ويستفيد منه صاحب العمل ماديًا؟
هل يعتبر أخذ أبي للمال المخفض أو المجاني من مطعم كنتاكي، الذي يعمل به أقاربه، خيانة للأمانة ويجعل الطعام حرامًا، خصوصًا وأنه يحلف ليردوا له المال؟
هل يعتبر علاج الموظف وعائلته على حساب الشركة في المستشفى المتعاقد معه من التأمين المحرم، علماً بأن الراتب الشهري ثابت؟
هل يجوز لموظف في شركة تأمين استخدام الواسطة لتجاوز أنظمة الشركة بإصلاح سيارة العميل في الوكالة، أو إعفائه من المبلغ المستحق، وهل يجوز ذلك إذا كان المدير هو من أعفاه، وما حكم استخدام الواسطة للإعفاء من المال العام، وهل تبيح الدرجة الوظيفية التصرف بالمال؟
هل المال الذي يأخذه صديقي مقابل الوساطة بين شركتين حلال؟
هل يجوز تسجيل المنزل باسم أخي الزوج حتى يتسنى تأجيره عن طريق عمل الزوج والاستفادة من مبلغ الإيجار لتسديد القرض، مع علم أن جهة العمل ستقتطع من راتب الزوج بدل الإيجار؟
هل المال الذي يأخذه الموظف من المراجعين، بحجة أن راتبه لا يكفيه، حلال أم حرام؟
هل يلحق الإثم موظفاً سابقاً عمل في شركة تمارس الغش والكذب في معاملاتها العقارية، وشارك في ذلك، ثم تاب توبة خالصة، وهل يجب عليه رد الحقوق لأصحابها، وكيف يتم ذلك مع تعذر الوصول لبعضهم، أو لعدم تذكره للمبالغ بالضبط، خاصة أن بعض المتضررين كانوا راضين بالتعامل ولم يُبدوا أي استياء؟ وهل يترتب شيء على صاحب الشركة إذا تاب؟
ما حكم استخدام بطاقة التأمين الصحي الممنوحة من جهة العمل والتي تسمح بإضافة بعض الأهل؟
هل يجوز الاستفادة من بدل "الميل" المخصص للموظفين، والخاص بمصاريف التنقل في العمل، في حال توفرت الشروط الوظيفية المطلوبة للحصول عليه (الدرجة الوظيفية)، ولكن اختل شرط ملكية السيارة المسجلة باسم الموظف، حيث أن السيارة المراد تسجيلها ليست بحوزته ولا يمتلكها؟
ما حكم راتب البائع وعمولته، وحكم دخل الشركة، إذا كانت الشركة تبيع سيارات للعملاء نقدًا، أو عن طريق بنوك ربوية تأخذ منها الشركة ثمن السيارة نقدًا، وتأخذ البنوك أقساطها من العميل؟
ما حكم راتب المهندس الذي لا تتجاوز نسبة عمله 10% من الدوام، وهل يجوز له القيام بأعمال شخصية على حاسوبه الخاص خلال وقت الفراغ؟