حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يجوز للموظف أن يقدّم عقد عمل مزوّر لزوجته للحصول على إجازة مرافق لها، وذلك بعد رفض طلب إجازته الخاصة من قِبَل جهة العمل؟
ما حكم استخدام الموظف للسيارة الحكومية في أغراضه الخاصة بعد انتهاء الدوام؟
ما حكم جمع الجوازات كمندوب وأخذ 1500 جنيه على كل جواز تضاف إلى التأشيرة؟
هل يجوز لأمين صندوق جمعية خيرية تحت التأسيس تخزين أغراضه الشخصية مؤقتًا في مقر الجمعية الخالي وغير المستغل دون مقابل، مع موافقة مجلس الإدارة؟
هل شراء أسهم شركة بعد معرفة أرباحها من خلال وظيفة مدقق حسابات يعتبر استغلالاً للوظيفة؟
هل يُعتبر خصم المستحقات المالية المتنازع عليها، واعتبارها صدقة لوجه الله، من عزم الأمور، أم أنه يدخل في باب العناد لصاحب العمل، مع العلم أن صاحب العمل لم يعترض على ذلك؟ وهل الأفضل أن أحاسبه على المبلغ المتنازع عليه، أم أخصمه بالكامل وأعتبره صدقة؟ وهل يُعتبر الشخص ظالماً إن عمل مع من يظلم الناس، وهل يجب عليه ترك العمل في هذه الحالة؟
ما حكم الخروج من العمل قبل انتهاء ساعات الدوام الرسمي، وهل يكفي مقابلة ذلك بالعمل ساعات إضافية في أيام أخرى؟
ما حكم من يتسبب في خفض أرزاق الناس ظلمًا وعدوانًا؟
ما هي أقوال العلماء، خاصة الشافعية والحنابلة، حول الأجير الخاص الذي ينتفع بوقت عمله لنفسه ويربح مالاً، وهل يشمل ذلك كل نفع حتى لو لم يأتِ بعمل، مثل تلقي هدية أو شراء ما ينفعه خلال وقت العمل، وهل لصاحب العمل نصيب في ذلك؟
هل يُعدّ إعطاء مال لموظف بعد إتمام معاملة التسجيل في مدرسة، بناءً على طلبه مقابل "قهوة"، رشوة، وماذا يترتب على ذلك، وهل يجب ترك الدراسة في هذه المدرسة؟
هل يجوز للموظف أخذ المكافأة التي وعده بها صاحب العمل دون علمه، وما هو الحكم الشرعي لذلك؟
ما حكم رفض شركة استشارية مصرية تعمل بالسعودية، إعطاء موظفيها المصريين إجازة أو السماح لهم بالسفر إلى مصر إلا بعد توقيع وصل أمانة بمبلغ مائة ألف جنيه، علماً بأن هذا الشرط لم يُذكر في العقد أو يتم إبلاغهم به مسبقاً، وبحجة ضمان عودتهم؟
هل يُعتبر أخذ أموال زائدة من عهدة الصندوق دون علم الإدارة غلولًا؟ وما كفارة ذلك؟ وهل يُعتبر أخذ مشروبات من المطعم الذي يعمل به دون علم صاحبه غلولًا، وهل يجب استحلال صاحبها؟
هل يجوز أخذ التعويض المالي المقدر من مكتب العمل، بالإضافة إلى المستحقات، نتيجة للفصل التعسفي؟
هل يجوز لمدرس يعمل في الأزهر الشريف التوقيع بالحضور في أيام الإجازة الرسمية دون التواجد الفعلي في مكان العمل، بناءً على تعليمات مديره، وهل يُعدّ ذلك شهادة زور؟
هل يجوز أخذ المال الزائد من جرد المحل بطلب من الموظف لتعويض النقص الذي يدفعه الموظف لصاحب العمل، وما يترتب على ذلك؟
هل يحق لمدير الإدارة إبراء ذمة موظف حكومي استخدم أو أخذ من أملاك الدولة أو تصرف على نفقتها؟ ومن له الحق في ذلك وكيف يتم؟ وهل يجب رد ما بقي لدى الموظف رغم قدمه وتغير حالته؟ وهل يكفي تقدير القيمة الإجمالية وإيداعها في حساب إبراء الذمة؟
هل يجوز شرعًا مخالفة قوانين العمل التي تسنها الدولة، خصوصًا تلك التي تحمي حقوق العباد، والتهرب من التأمينات الاجتماعية، وهل الدولة ليست ولي أمر شرعي يجب الالتزام بقوانينها؟ وهل يحق للموظف أخذ مبلغ التأمينات المخصوم من راتبه ولم يتم توريده، وهل يترتب على عدم التأمين ضرر معنوي يستوجب التوجيه؟
هل يحق للشريك السعودي المطالبة بمبلغ مالي (3000 ريال شهريًا لمدة سنة) كراتب لابنه الذي يدرس خارج المملكة، مقابل اسم السعودة، علمًا بأن الابن لم يعمل فعليًا في الشركة؟
ما حكم الديون المستحقة للشركة بعد رفض الاستقالة وإيقاف المستحقات؟
ما حكم بقاء موظف يستلم راتباً كاملاً من شركة لا يُكلَّف فيها بأعمال كافية، وهل عليه إثم في ذلك، خاصة وأن الأمر خارج عن إرادته؟
هل يجوز للمدرس أن يأخذ ما يكفيه لطعامه، أو أطباق لكي يطبخ أكله فيها، أو ملح وخلافه من مستلزمات الطعام من المطبخ الخاص أو العام، أو أن يأخذ ما يلزمه لمعيشته من الأغراض الموجودة في البيت؟
هل يجوز لي شراء بضائع غير متوفرة في المحل الذي أعمل فيه وبيعه لمن يطلبها واقتسام الربح مع صاحب المحل دون علمه؟
ما حكم استقطاب موظف متميز من مكتب استشارات منافس للعمل لديّ بزيادة في الراتب، مع علمي بأن ذلك سيؤثر سلبًا على المكتب الآخر؟ وهل يختلف الحكم إذا كان الموظف يعمل في جهة حكومية؟