حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يجوز أداء عمل إضافي خاص أثناء ساعات العمل في المؤسسة، مع العلم أن وقت الفراغ يسمح بذلك، ولا يوجد إهمال في العمل الأصلي، ولا يتم استخدام أي من موارد المؤسسة في العمل الإضافي؟
هل يجوز للموظف الحصول على فرق السعر عند شرائه أجهزة للشركة أو للعملاء، أو تقديم دعم فني لعملاء انتهى عقدهم مقابل مبلغ مالي، وهل يمكنه استخدام هذه الأموال لتغطية مصاريف شخصية أو للشركة، خاصة إذا كان لا يحصل على حقه كاملاً في الشركة؟
هل يجوز الجمع بين العمل كمهندس استشاري مشرف على المقاولين والعمل كمقاول لنفس المشاريع؟
هل يجوز الاستمرار في عمل إضافي يتعارض مع شروط عقد التوظيف، وماذا يُفعل بالمال المكتسب منه؟
ما حكم الشرع في عدم التزام الموظفة بالدوام الكامل في المكتب الفرعي للوزارة خلال تكليف العمل، أو عند انقطاع الرواتب للتوفير على الموظفين، مع علم جهة العمل بذلك؟ وما حكم انصراف الموظفة إلى بيتها قبل انتهاء الدوام الرسمي في حال تعميم الخروج للمشاركة في مسيرات، مع عدم مشاركتها فيها وعلم المسؤولين بذلك؟
هل يُعد الرزق حرامًا ويكون السائل سببًا في ذلك، وهل يجب عليه ترك العمل، في حال قام صاحب العمل بخصم مبلغ من زميل له ترتب عليه تركه للعمل بسبب خطأ ارتكبه الزميل، مع العلم أن صاحب العمل يتجاوز عن أخطاء السائل المماثلة؟
ما حكم السكوت عن موظف أخذ سلفة ومنحة مالية من الشركة لإجراء عملية لابنته، ثم أجرى العملية مجانًا على نفقة الدولة واحتفظ بالمال، وهل يقع وزر على من يعلم بذلك ويسكت؟
هل تحديد الموظفين وتقليل عددهم، سواء بدراسة أو بتقدير شخصي، يعتبر قطعًا لأرزاقهم ويعد حرامًا، خاصة إذا كان عدم القيام بذلك سيعرض الموظف نفسه للاستبعاد؟
هل تجوز قسمة الأرباح مناصفة بين موظف مبيعات وزميل آخر يشتري منه منتجات شركته بأسعار يتم إقرارها من الإدارة، ثم يبيعها لزبائنه؟
هل العمل الذي يستغل فيه صاحب العمل الأجير بدعوى ملك اليمين، بحجة توفير لقمة العيش، يعتبر حلالًا أم حرامًا، وهل هذا الاستسلام لمطالب صاحب العمل يتوافق مع الشرع؟
ما حكم المال الذي زاد عن قيمة التذكرة الأصلية، وهل يُعدّ التصدق به كافياً لتبرئة الذمة؟
هل يعتبر أخذ الأم راتبها من عملها حلالًا أم حرامًا، في حال انصرافها من العمل يوم الخميس صباحًا للتدريس في الجمعية الشرعية، مع إنجازها جميع مهامها أول الأسبوع، مع العلم أن هناك اختلافًا بين الشيوخ حول حكم ذلك؟
هل يعتبر المال المكتسب من العمل عن بعد حرامًا إذا كان لا يلتزم بوقت أو حضور، ويتسم بالتقصير المبرر بظروف نفسية وعائلية، مع محاولة الإخلاص في العمل، وعدم تحديد إجازات من قبل جهة العمل؟
هل يجوز تقاضي التعويض الجزافي الذي يصرف للموظفين بالمغرب، إذا كان يتم عن طريق بدل تنقل غير حقيقي يتطلب التوقيع على استمارة بمعلومات غير صحيحة؟
هل يجوز أخذ علاوة مغادرة لمدينة الأصل (القبلية) التي يمتلك فيها بيتين ويزورها من حين لآخر، بينما هو مستقر بالقرب من العاصمة؟
هل يجوز الاحتفاظ بباقي مصروفي وقود السيارة أم يجب إرجاعه، مع العلم أنني لو استهلكت السيارة لما تبقى شيء من المال؟
ما هو المبلغ الذي يحق للمستقيل من التأمينات أخذه، هل ما دفعه فقط أم المبلغ كاملاً؟
هل يجوز شرعًا لموظف كنترول الشهادة الثانوية العامة، الذي لديه صلاحية رفع درجات عدد معين من الطلاب بإضافة عشر درجات إلى نسبتهم النهائية، استخدام هذه الصلاحية، أم يعتبر ذلك غشًا؟
ما حكم بقاء الموظف بلا عمل أغلب الوقت لتجنبه مهام لا يطيقها، مع وجود زملاء يتطوعون بأدائها، وهل عليه إثم في ذلك؟
هل العمولة التي يأخذها العمال من سائق الجرار مقابل تسليمه بعد وضع الطوب، مع علم المصنع بذلك، حلال أم حرام؟ وإذا كان التسليم من صميم عملهم فهل أخذ العمولة حرام؟ وإذا أعطاها السائق من نفسه فهل فيها شيء من الحرمة؟
ماذا أفعل مع زوجتي التي لا أشعر معها بالسعادة، وتتعلل عند الجماع، وتسخر مني لكوني موظفًا حكوميًا، وتتشاجر معي أمام الأولاد، مع العلم أنه تم الطلاق بيننا مرة سابقة، وأهلها لا يقومون بتقويمها؟ وما حكم الدين في تصرفاتها؟
هل يجوز إدخال سيارات نقل أثاث باسمي في شركة، مع تقديم أسعار تنافسية أقل من أسعار الشركات المشغلة، وهل يعتبر إعطاء العامل مائة ريال مقابل إنجاز الأوراق رشوة؟
ما الرأي الشرعي في وجوب تأمين سكن أو بدل سكن للعامل المفصول تعسفياً أثناء فترة التقاضي على رب العمل، وهل يدخل هذا العامل في حكم ابن السبيل فتجب له الزكاة؟ وما هو هدي النبي صلى الله عليه وسلم والصحابة والتابعين في هذه المسألة؟
هل تُعدّ الهدية التي يتلقاها موظف المبيعات من الزبائن، ويقوم بتوزيعها على الزملاء دون علم صاحب المصنع، والتي ليست من منتجات المصنع، داخلة ضمن معنى حديث "مَا بَالُ أَقْوَامٍ نَبْعَثُهُمْ عَلَى هَذِهِ الأَعْمَالِ فَيَجِيءُ أَحَدُهُمْ بِالسَّوَادِ الْكَثِيرِ ثُمَّ يَقُولُ: هَذَا لِي وَهَذَا لَكُمْ..."؟