حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
هل يعتبر تصرف المسؤول بتقديم مساعدات مالية لا تظهر كدعم، وطلب من المدير معالجتها "بأي شيء حتى لا تسبب مشاكل"، ثم قيام المدير بملء استمارة بالمبلغ على أنه "أداء خدمة" خطأ؟ ومن المسؤول عن ذلك؟
كيف يُقسّم الراتب بين الأختين بعد عمل إحداهما مكان الأخرى بموافقة صاحب العمل، مع تشابه ظروفهما المادية؟
هل يجوز طلب التعويض المادي والمعنوي عن الضرر الناتج عن تأخير الرواتب وظلم صاحب العمل، وهل يجوز اللجوء للسحر والشعوذة لأخذ الحقوق عند العجز عن أخذها بالطرق الشرعية والنظامية؟
ما حكم عدم الذهاب كل يوم إلى العمل، وكم عدد الأيام التي يجب الذهاب فيها للعمل في ظل الظروف المذكورة؟
هل يجوز أخذ قرطاسية زائدة عن حاجة العمل من الشركة النفطية إلى المنزل؟
هل يجوز للشركة إجبار الموظفين على التنازل عن حقهم في الإجازات السنوية دون ترحيلها أو التعويض عنها، وهل يعد ذلك من شروط التعاقد أم أنه ظلم للعاملين؟
هل يجوز للموظفة الحصول على فواتير علاجية لأدوية تم شراؤها من الطبيب مباشرةً بأسماء أدوية أخرى من الصيدلية، وهل يجوز لأخت الموظفة تقديم فاتورة كشفها الطبي للحصول على نصف التكاليف من جهة عمل والدها؟
هل يجوز للموظف بجهة خيرية صرف مبلغ من الصدقات لنفسه باسم شخص وهمي، مع علمه بأن الجهة لا تعطيه من الصدقات لكونه من العاملين لديها؟
ماذا يفعل موظف صرافة يرفض كفيله نقل كفالته إلى بنك إسلامي، ويرفض إلغاء إقامته أو إعطاءه ورقة عدم ممانعة، بعد 7 سنوات من العمل وتغير معاملة الكفيل؟
ما حكم الشرع في النزاع حول معاش الأب المتوفى الذي سجلته الأم باسم أحد أبنائها دون الآخر، مع العلم أن القانون العراقي يجعل المعاش باسم الزوجة ما دام المتوفى ليس له قصر؟
هل يجوز تناول دواء تم الحصول عليه بطريقة غير نظامية، مع العلم أن هذا الدواء مخصص لمواطني الدولة فقط، وأن هناك فتوى سابقة تجيز استخدامه لضرورة الشفاء؟
ما حكم أخذ بدل طبيعة العمل في حال عدم ممارسة العمل المخصص له، وهل يجب المطالبة بالعمل بمسمى الوظيفة لتجنب المال الحرام؟
ما الحكم الشرعي في كيفية استرجاع عامل تم نقل كفالته دون تنفيذ شروط المؤسسة، وهل يجوز إقامة دعوى ضده لاستعادته، أو إبلاغ صاحبة المؤسسة بالتفاصيل السابقة للمناقشة؟
هل يجوز شرعًا أخذ مبلغ من المال من الشركة تعويضًا عن فرق في مستحقات نهاية الخدمة، وذلك بوجود فرق في العهدة لا يعلم سببه، مع العلم أن الشركة رفضت تحويل التصفية إلى سلفة، وأن نظام العمل لا يسمح بما حدث، ولا يمكن الشكوى أو إعادة المبلغ للشركة؟
هل يجوز للموظف الحكومي استخدام شبكة الإنترنت المتوفرة في مقر العمل للدخول إلى محاضراته الجامعية عن بعد، علمًا بأن ذلك لا يؤثر على أدائه لعمله؟
هل يحق للموظف مطالبة مديره بقيمة تذكرة السفر التي خسرها بسبب تراجع المدير عن موافقته الأولية على إجازة الاختبار؟
ما حكم المال المكتسَب عن إقامة يوم إضافي بعد إنجاز المهمة في 3 أيام بدلاً من 4، مع العلم أن العقد لا يشترط إكمال الأيام الأربعة للحصول على المقابل المالي؟
هل يعتبر الراتب المستلم من "عقود ما قبل التشغيل" حلالاً أم حراماً، مع العلم أن أصحاب العمل يطلبون من الموظفين عدم الحضور للعمل لعدم وجود شواغر، وأن الدولة قد أحدثت هذه العقود لامتصاص البطالة وغضب الشباب؟
هل يجوز إبقاء عداد كهرباء واحد يغذي منزل الأهل وشقة الابن المتزوج للاستفادة من خصم الموظفين المقدم للأهل؟
ما حكم عمل فتاة في شركة تشمل تأمينًا صحيًا، وهل يُعد التأمين ربا إذا كان من الشركة ولا يُخصم من الراتب، وهل يُعتبر تعيين فتاة أخرى والموافقة عليها عونًا على الربا؟
هل يجوز أخذ بدل التنقلات الشهري من وزارة التربية، مع أن استخدام السيارة الخاصة للتنقل بين المدارس قليل جداً؟
هل يجوز أداء عمل إضافي خاص أثناء ساعات العمل في المؤسسة، مع العلم أن وقت الفراغ يسمح بذلك، ولا يوجد إهمال في العمل الأصلي، ولا يتم استخدام أي من موارد المؤسسة في العمل الإضافي؟
هل يجوز للموظف الحكومي أخذ قفازات من التموين الطبي لاستخدامه الشخصي أو إعطائها لوالدته، بناءً على علاقات شخصية والاستئذان من الموظفين؟
هل يجوز الاستمرار في عمل إضافي يتعارض مع شروط عقد التوظيف، وماذا يُفعل بالمال المكتسب منه؟