حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل تأثم الأم التي كانت تعمل في الخياطة باستخدام أدوات العمل للاستعمال الشخصي ومساعدة الناس، وهل يجوز لها استعمال ما تبقى من هذه الأدوات لديها حاليًا، خاصة وأن رب العمل كان بخيلًا وظالمًا لها في الأجر؟
ما حكم خروج العامل من العمل دون إذن رب العمل وقيامه بخدمة للدولة في وقت العمل المخصوم من أجره؟
هل يجوز للموظف الاحتفاظ بهدية (ساعة مكتب) مقدمة من شركة أخرى بعد حضور ورشة عمل تعريفية بمنتجاتها، أم يجب تسليمها لشركته، وهل تُعد من "هدايا العمال" التي نهى عنها النبي صلى الله عليه وسلم، مع العلم أن الموظف ليس له القرار الفصل في شراء المنتجات وأن الهدية لن تؤثر على قراره؟
ماذا يفعل موظف يرافق زملاءه في مأموريات عمل يمارسون فيها الاحتيال على الدولة بزيادة فواتير الإقامة، وكيف يتصرف حيال المبلغ الزائد الذي تدفعه الدولة؟
هل يجوز بيع البنزين للأصدقاء لاسترجاع مبلغ 1000 يورو، بعد أن تراجعت الشركة عن عرض عمل أفضل، مع توفيرها لسيارة وبطاقة بنزين للموظف؟
هل الراتب الذي يتقاضاه السائل فيه شبهة لعدم قيامه بواجبات وظيفته الأساسية على النحو المطلوب، وهل المال الذي يحصل عليه من المقاولين نظير عمله معهم فيه شبهة؟
هل يجب على من تقاضت راتباً عن عملٍ أهملت فيه بسبب سوء المعاملة وضيق النفس أن تتصدق بقيمة ذلك الراتب، وإذا كان كذلك، فهل يكون للفقراء عامة أم للأطفال خاصة، مع العلم أنها تعاني من الوسواس القهري؟
هل يجوز للطبيبة استخدام كهرباء العمل لتشغيل حاسوبها الشخصي، والاستفادة من أجهزة المستشفى الطبية لنفسها، ومعالجة عمال النظافة مجانًا دون إذن صريح؟
هل الأجرة الناتجة عن استبدال ساعات الدوام للذهاب إلى العلاج تُعد مالاً حرامًا، علمًا بأنه تم توقيع محضر تنصيب وبدء العمل رسميًا، وتم توقيع محضر آخر لاحتساب مدة شهر ونصف من العمل بسبب مشاكل إدارية، وكانت مدة الاستبدال هذه شهرًا ونصفًا تقريبًا؟
هل الضيافة والطعام وتكاليف التنقل المقدمة من شركات أجنبية لموظف حكومي يراقب جودة منتجاتها يعتبر من "هدايا العمال غلول"؟ وهل يحل الطعام والشراب في مؤتمرات تقيمها هذه الشركات لعرض منتجاتها؟
هل المال المكتسب من العمل الخاص أثناء وقت الدوام الرسمي حلال، مع العلم بوجود وقت فراغ كبير وأن الشركة لا تستفيد من هذا العمل؟
هل يجوز للمحاسب الذي اختلس مالًا من رب عمله السابق الذي لم يعطه راتبه وأنكر حقه، التصدق بالمبلغ المختلس عنه أم يجب إرجاعه له بعد توبته؟
هل يجوز السماح للخادمة بالمبيت خارج المنزل عند أختها، وهل منعها من امتلاك رقم هاتف خاص بها يُعدّ عدم إحسان، وهل يجوز تفتيش حقيبة يدها عند عودتها؟
ما حكم الاتجار الشخصي بأسطوانات الغاز التي تم الحصول عليها باستخدام اسم جمعية أهلية ونفوذ شخصي، مع العلم أن الجمعية لم يكن ليخصص لها نصيب لولا هذه الجهود؟
هل يجب علي دفع اشتراك اللاعبين الذين يتمرنون في صالة بناء الأجسام ولا يدفعون الاشتراك؟
هل يجوز للزوج أخذ مبلغ 2400 ريال من إيراد الصيدلية بدون علم صاحب العمل، مقابل رسوم كارت العمل التي خصمت من راتبه، اعتقادًا منه أنها من حقه، وأن صاحب العمل ظلمه بخصمها؟
هل الراتب الذي تتقاضاه الزوجة مقابل تسجيل اسمها في شركة - بهدف حصول الشركة على نقاط من وزارة العمل - حلال أم حرام؟
هل تُعتبر زوجتي آثمة أو مكتسبة للمال الحرام، كون راتب إجازتها التي بدون أجر لم يُقتطع رغم مراجعاتي المتكررة للجهات المختصة؟
ما حكم غياب الموظفة عن عملها وتوقيع المدير لها بالحضور؟
ما حكم عمل فتاة ملتزمة في محل لخدمات الإنترنت يتطلب منها أحيانًا تحميل أغانٍ وأفلام للزبائن، في حين تُرغمها صاحبة العمل على ذلك رغم رغبتها في الرفض، بينما يتوفر لديها أيضاً طلبات لتحميل مواد دينية؟
هل يجوز للموظفين الاشتراك الاختياري في التأمين الصحي المقدم من شركتهم، مع العلم أن الشركة لا تخصم منهم أي مقابل؟
ما حكم المال المكتسب من العمل الإضافي الخفي -دون علم صاحب العمل الأصلي- في مجال استيراد السيارات، وهل يعتبر هذا العمل حلالاً أم حراماً، وماذا يترتب على التصرف فيه، وهل تنطبق أحكام الإجارة أو الشراكة على نظام العمل الأول، وهل يختلف الحكم إذا تم العمل الإضافي أثناء الإجازة الرسمية؟
ما حكم الشرع في الانتفاع بالتأمين الصحي المقدم من جهة العمل، علمًا بأن المبالغ المدفوعة عالية جدًّا، والخدمات المقدمة شاملة، وذلك في ظل الحاجة الماسة للعلاج وتجنبًا لسوء الرعاية الصحية في المستشفيات الحكومية؟
هل يدخل الموظف الذي يرتدي بنطالًا طويلًا يستر الكعبين، بحكم طبيعة عمله، ضمن وعيد حديث: "ما أسفل الكعبين في النار"؟