العقود والأجور
313 سؤالًا
هل يجوز للشركة خصم تكلفة الدورات التدريبية من رواتب الموظفين المستقيلين بسبب تأخر الرواتب، مع مطالبتهم بالاستفادة من شهاداتهم التي قد لا تفيدهم مستقبلاً؟
كيف يتم دفع أجر العامل الذي سيحل مكان الأخ الثالث في بقالة يمتلكها ثلاثة إخوة برأس مال متساوٍ، وهل يظل نصيب هذا الأخ من الأرباح مساويًا لأخويه رغم تقليل ساعات عمله، مع الأخذ في الاعتبار إشرافه على العمل وخبرته الإدارية؟
ما حكم التعويض المالي المقسّم لقسمين -أحدهما للمصاب والآخر لمساعده- الذي تدفعه شركة التأمين جراء حادث أدى لإعاقة دائمة، وما حكم الراتب الشهري الذي تدفعه الشركة بسبب الإجازة المرضية الطويلة، وهل يجوز دفع أعباء المحامي من هذا التعويض؟
ما حكم العمل في شركة تتعامل بالبيع النقدي والتقسيط، وإعادة جدولة الشيكات مع إضافة أرباح، وبيع الشيكات للبنوك، وأخذ قروض ربوية وإسلامية، وما حكم الراتب والمكافآت المستلمة منها؟
هل تُعتبر أموال المطربين حرامًا، حتى لو تم التبرع بجزء منها للجمعيات الخيرية والمستشفيات والمحتاجين؟
هل يعتبر جمع الرواتب في بيت العائلة مالًا مشتركًا للجميع، أم يحق لكل فرد امتلاك راتبه الخاص الذي كسبه؟
ما حكم العمل في شركة لبيع منتجات التخسيس على الإنترنت مقابل عمولة، وتلقي نسبة من مبيعات من يتم إدخالهم للعمل بالشركة؟
هل يعتبر من أكمل حسابات تصميم نظام تكييف لبار بعد فتوى بعدم الجواز ضمن الملعونين، وهل تلزمه كفارة أو التبرع بقيمة الأيام التي عمل بها؟
هل يجوز لي الاحتفاظ بأجر عمل أقوم به خارج الورشة دون إعطاء شريكي شيئًا، علمًا أن مساهمته مالية ومساهمتي بالعمل والإدارة مع اتفاقنا على مناصفة الأرباح؟
هل يجوز للزوجة أخذ مال من زوجها دون علمه، للتصدق به على المحتاجين والمرضى (بمن فيهم إخوتها الفقراء)، بدافع المساعدة والحصول على العافية، وهل تعتبر آثمة لسعادتها بخسارة زوجها لبعض ماله لكونه يمنعها منه؟
ما نصيحتكم لي بخصوص عملي في وظيفة تتطلب مني صياغة قرارات أو اتخاذ إجراءات أستشعر أنها تنطوي على ظلم للعمال والموظفين، وهل يجب عليّ ترك هذه الوظيفة؟
هل الرزق حلال إذا كانت الشركة تأخذ عقود توفير عمالة براتب معين، وتعطي العمال أقل من المتفق عليه، مع علم العامل بذلك، وإذا كان صاحب العمل يدفع رشوة لاستمرار عمله؟
هل يستحق الشريك المطالب بأجر مقابل إشرافه على بناء برج سكني للشركاء، بعد تطوعه بذلك سابقًا دون اتفاق على أجر؟
هل يجب على العامل أن يلتزم بالساعات المصرح بها في العقد فقط إذا كان رب العمل يتهرب من الضرائب ولا يصرح بكل الساعات والأجرة الحقيقية؟
ما حكم مال المرأة العاملة في الشركات المختلطة، وما حكم قبول الهدية منها؟
هل يزكي مدير الشركة كامل أرباحه ومقابل إدارته، أم يزكي الأرباح فقط باعتبار مقابل الإدارة أجرة؟
ما حكم الشرع في عدم التزام الشركة بصرف الراتب بالجنيه المصري حسب سعر صرف البنك المركزي للدولار، والاكتفاء بسعر أقل بدعوى ظروف السوق، وهل يعتبر ذلك ظلماً؟
هل يجوز للمحاسب طلب نسبة من أرباح المخزن آخر العام مقابل اجتهاده؟
ما حكم الإجازات مدفوعة الأجر التي يتقاضاها الموظفون بحجة العمل من المنزل، مع استحالة أدائهم لمهام عملهم إلا من مقر الشركة، وما حكم الراتب الذي يتقاضونه؟
هل يُعتبر الأجر الذي يتقاضاه الموظف حراًمًا إذا كان لا يؤدي عملًا في وظيفته الحكومية بسبب إهمال مديره، ويقضي وقته في تصفح الإنترنت؟
ما حكم الشرع في وصية الجد بتفضيل ابنين له عن باقي إخوتهما في الميراث؛ بحجة أنهما خدما الأرض ولم يتعلما، بينما الآخرون قد تعلموا؟
هل يجوز لشركة مقاولات تخفيض رواتب العاملين لديها عن تلك المتفق عليها مع الجهات الحكومية المتعاقدة معها، وما حكم عمل الموظفين المشاركين في إجراءات التعيين في هذه الحالة؟
هل يجوز للأبناء ترك العمل مع آبائهم إذا كان الآباء ينكثون وعودهم، ويرفضون دفع الأجرة، ويمنعون أبناءهم من إكمال تعليمهم، وهل غضب الأب في هذه الحالة يستوجب غضب الله؟
هل تُعدُّ زيادةُ يومٍ ثانٍ في التنقل (دون تنقل فعلي فيه) للحصول على بدل مبيت ونقل يكفي لتغطية نفقات السفر المرتفعة، بمثابة قول زور، في ظل عدم كفاية البدل الرسمي وتسببه في استهلاك الأجر الخاص؟