حقوق العامل وصاحب العمل
1,310 أسئلة
هل يجب إبلاغ الشركة بوجود خطأ في حساب المستحقات بزيادة يومين، أم يعتبر ذلك تعويضًا من الله عن الأيام الأربعة التي لم تُحتسب في رصيد الإجازات المستحقة؟
هل تبقى عليّ مسؤولية أو إثم بعد أن فقدت مبلغًا من العهدة وأدرجته كمصروفات، ثم طلبْتُ السماح من أحد أصحاب الشركة وسامحني؟
هل يجوز الاتفاق على إلغاء الدين المستحق على العميل لصاحب العمل أو الشركة مقابل حصول العميل على أجرة أقل لمدة معينة؟
هل يجوز لزوجي أخذ الوجبات المتبقية من الفندق بعد تقديمها للموظفين وإحضارها للمنزل؟
ما حكم انصراف الموظف الميداني إلى بيته قبل نهاية الدوام، إذا كان الوقت المتبقي سينقضي في طريق عودته لمقر العمل؟
هل يجوز تضخيم سعر تذاكر السفر المُقدمة لجهة العمل من 1800 درهم إلى 2000 درهم للحصول على بدل مالي أكبر، وهل يُعدّ ذلك اختلاسًا؟
هل استخدام الإنترنت الخاص بالعمل لأغراض شخصية -كالدخول على المواقع العلمية والإسلامية الهادفة- جائز شرعًا، مع العلم أن الشركة لا تتكلف ماديًا جراء هذا الاستخدام، ويوجد وقت مخصص للراحة يوميًا؟
هل يجوز لي أخذ 6000 ريال من مستحقاتي البالغة 17000 ريال والسفر دون علم أصحاب العمل، مع بقاء 11000 ريال لديهم، علمًا بأنني أشعر بالندم على ذلك؟
هل يجوز التصرف ببيع أو إهداء المهمات الزائدة عن الحاجة التي تسلمها الموظف من الشركة؟
ما حكم ضمان الموظف دينه براتب وظيفته الذي قد ينقطع أو يتغير، وماذا يترتب على ذلك إن توفي الموظف، هل يسدد الدين من الراتب المخصص للورثة أم من التركة كلها، وهل يحق للورثة استرداد ما اقتطع من راتب المتوفى لحساب البنك؟
هل تُصرف مكافأة نهاية الخدمة، مع العلم بأن صاحب العمل يرفض دفعها بزعم أن ذلك ليس واردًا في الشرع، ومع العلم أن العامل لم يحصل على إجازاته السنوية كاملة؟
هل يجوز لشخص يعمل في مصنع ألبان أن يبيع كمية من الحليب في السوق دون ترخيص، مستغلًا علاقاته الشخصية؟
هل يجوز للعامل أخذ أجره الناقص بيده من مال صاحب العمل الذي يجهده ولا يعطيه حقه كاملاً، ويخون ويسرق ممن يستورد منه السلعة، وهل يجوز الاستمرار بالعمل لديه؟
ما حكم التعامل مع مديرة حكومية تتصف بالكذب والنميمة والتفريق بين الموظفات والتجسس والإهانة، وهل يحق لها التصرف بهذه الطريقة؟
هل يجوز للموظف الحكومي أخذ مواد خام من جهة عمله لاستخدامها في مشروعه الخاص، مقابل تعويض المصلحة الحكومية بأشياء أخرى لها نفس القيمة، وهل في ذلك شبهة شرعية؟
ما حكم عملي في شركة كنت أتقاضى راتبي منها مقابل عمل لشركة أخرى، مع علمي بأن المدة المحددة لإنجاز العمل مبالغ فيها، وذلك بتشجيع من المسؤولين للاستفادة المادية من فارق الوقت، وهل يلزمني إعادة المال الزائد مع عدم معرفتي بأصحاب الشركة؟
هل يجوز شرعًا التصرف في المال المستلم من وظيفة التعليم، مع العلم أن هذا المال كان متوقفًا لثلاث سنوات ثم تم صرفه بعد أحداث الثورة؟
ما حكم عدم دفع مبلغ متبقٍّ من ثمن بضاعة تعمدت عدم دفعه منذ ما يقرب من خمس سنوات، علمًا أن البائعة مجهولة المصير والمبلغ لا يُعلم هل خُصم منها أم لا؟
ما نصيب زوجة المتوفى وأولاده وأمه من معاشه البالغ 30 ألف ريال يمني؟
ما حكم المال الذي لم يُدفع للعامل خلال فترة توقف المعمل، وهل يُعدّ دينًا منتهي الأجل يُمكن المطالبة بقيمته الشرائية، وهل يجوز لصاحب العمل إلغاء الاتفاق مع عامل واحد فقط، وما حكم المال المستحق حتى تاريخ الإلغاء إذا جاز ذلك؟
هل يجوز للمدير التغاضي عن غياب بعض الموظفين أو تأخرهم أو خروجهم المبكر بحجة موافقته، وهل يحق لرئيس القسم منح إجازات أو استئذانات غير رسمية؟
هل تأمينات العمل التي يساهم فيها صاحب العمل والعامل، وتشتمل على زيادة ربوية عند استلامها، جائزة شرعًا، وهل يجوز للمحاسب تقديم استشارة بشأنها؟
هل يجوز الانتفاع بالتأمين الصحي المجاني المقدم من جهة العمل؟
ماذا يفعل من نزل في حسابه راتب وهو في إجازة بدون مرتب، وقام بالتصدق به لأنه لا يمكن إرجاعه لخزينة الدولة، وتكرر معه نفس الموقف؟