حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
ما حكم التحايل على نظام الإجازات في الشركات الحكومية لتجميع أيام الإجازات وتحويلها إلى أموال عند التقاعد، وما حكم المزاح والمقالب القوية بين الأصدقاء، والتنابز بالألقاب والسباب بينهم، إذا كان الجميع راضيًا ولا توجد ضغائن؟
ما حكم العمل على اسم شخص آخر وقبض المال بناءً على ذلك مع رضا الطرفين؟
ما حكم أخذ الموظف حقوقه بنفسه، كالإجازات الزائدة أو الأجر الإضافي، إذا لم ترفع الشركة راتبه بعد تعويم العملة، وهل يجوز له ذلك بموافقة مديره؟
هل صورة "صاحب عمل يمتلك مصنعًا لا يملك رأس مال، ومعه شخصان يضعان أموالهما عنده لتشغيلها، ويأخذان حصتهما من الربح بنسبة رأس المال، وصاحب العمل يأخذ مرتبًا شهريًّا فقط" تُعدّ مضاربة أو إجارة؟ وإذا صحّت كإجارة، فهل يجوز للأجير أن يدخل بماله الخاص في رأس المال ويأخذ ربحًا عليه؟ وهل يجوز للطرف الثالث الانضمام إلى هذه الصورة؟
ما حكم راتب الصيدلانية التي تعمل يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع في مكتب صحة بسبب كثرة العدد وقلة العمل، وهل يعتبر هذا الراتب حراماً؟ وإذا كان حراماً، فهل يجوز إخراج نصفه للفقراء لتطهير الباقي؟ وما حكم المال المدخر من هذا الراتب؟
هل يجوز للمهندس أخذ جزء من عمل المقاول بسعر أقلّ من قيمة الشركة، وتكليف صنّاع آخرين به بسعر أقل، والاحتفاظ بالفارق، علمًا بأن الشركة وصاحب العمل لا يعلمان ولا يسمحان بذلك؟
هل يجوز للموظف الذي يعمل في شركة ولديه مسؤولية عن المقاولين، أن يؤسس شركة أخرى مع شريك له ويقدم على مشاريع شركته دون علم صاحب العمل؟
ما حكم البقاء في عمل يسبّب مشاكل دينية ودنيوية، مع وجود دَين لصاحب العمل، ورغبة في ترك العمل لإكمال الدراسة ومساعدة الأهل؟
هل يجوز استخدام الرصيد الزائد من بدل الجوال المُعطى من الشركة، والذي تم إقراره لتحسين الراتب بناءً على طلب الموظف، وإعطاؤه للزوجة؟
كيف يمكن التوبة ورد أموال مسروقة مجهولة المقدار من صاحب العمل دون إخباره أو فقدان العمل، وهل يجوز سدادها بالعمل لساعات إضافية دون أجر، وكيف يتم تقدير قيمة هذه الساعات شرعاً؟
هل يجوز للموظف أخذ أموال من العملاء خارج الحالات المسموح بها لتغطية مصاريفه الشخصية دون علم الشركة، في ظل عدم كفاية راتبه ورفض زيادة أجره؟
ما حكم التغطية في العمل (24 ساعة) كحضور شخص محل شخص وتحضير الآخر لأي سبب؟
هل يجوز المطالبة بقيمة تجديد الإقامة لثماني سنوات، أو أخذها سرًّا؛ لكون المؤسسة لا تدفعها للعامل، بخلاف بقية العاملين؟
هل يجوز لي الحصول على نسبة مالية مقابل توفير عمالة بديلة لتنفيذ أعمال متأخرة في مشروع تشرف عليه شركتي، مع علم رئيس العمالة بهذه النسبة، وهل توجد نسبة معينة في حال الجواز؟
هل يجوز لموظف حجز تذاكر طيران التعاقد شخصيًا مع شركات رفضتها شركته (لتحقيق هدفه) مع تحمل مسؤولية عدم السداد، ويحصل على ربح شخصي إضافة إلى ربح الشركة؟
هل يجوز للموظف الذي لم يستلم كامل مستحقاته من الشركة، أن يتصدق بنصف المستحقات، ويجعل ربعها وقفًا، ويأخذ الربع المتبقي؟
هل يُعتبر المال المأخوذ من المؤجر، والذي هو جزء من مبلغ الإيجار المدفوع من جهة حكومية دون علمها، حرامًا ويدخل ضمن أكل أموال الناس بالباطل؟
ما حكم قيام الطالب الجامعي بإسناد عمل بحث دراسي يخصه لغيره مقابل مبلغ مالي، مع تقديم البحث على أنه من عمل الطالب؟
في حال جواز قبول الموظف للهدية بموافقة صاحب العمل، فمن هو المسؤول عن الموافقة في الشركات الكبيرة ذات الأقسام المتعددة وصعوبة الوصول لصاحب الشركة، وعدم وضوح المهام الوظيفية؟ وهل موافقة المدير المباشر تُعد موافقة من صاحب العمل، أم يجب أخذ الإذن من جهة أخرى؟ وماذا يفعل الموظف إذا تعذر ذلك بسبب تعقيدات الأقسام الداخلية وغياب الإدارة العليا أو صعوبة الوصول إليها؟
هل المال الذي يُدفع لقائد السد العسكري مقابل مرور شاحنات البضائع، دون ظلم أو قهر أو تخويف، مال حرام، وهل يجوز الانتفاع به شخصيًّا في المأكل والملبس؟
ما حكم أخذ التعويض المالي المتفق عليه بعد التنازل عن الشكوى ضد صاحب العمل الذي أهانني وصورني؟
ما حكم كسر قطعة أصلًا مهترئة أثناء التصليح، وهل يجب إخبار الزبون بذلك، وهل عليَّ إثم إن قام المشرف بإخباره أن القطعة معطلة، وأنا ساكت؟
ما قول المالكية في معلم أخذ أجرة يوم عمل تغيب فيه بسبب حمى أصابته؟
ما حكم أخذ راتب بدون عمل، مع العلم أنني أداوم في مكان عملي؟