المهن المباحة
600 سؤال
هل يجوز دفع مبلغ من المال لموظف في شركة أخرى لإتمام عملية بيع، مع العلم أن رفض الدفع يعرض الموظف للعقوبات من قِبَل شركته، ولا يمكنه ترك العمل؟
هل يجوز للموظف أخذ أجر مقابل إثبات حالة أرض أو الحجز عليها من صاحب الخدمة؟
هل يجوز للموظف أخذ نصيب من عملية شراء عقار للجهة التي يعمل بها، بعلم البائع ودون علم المشتري (الجهة الحكومية)، أو بقبول نصيب من السمسار الذي يعرضه طواعية بعد إتمام البيع، مع العلم أن الموظف بذل جهداً في البحث ولم يغش في السعر؟
هل يجوز أخذ فرق العمولة من العميل برفع السعر عليه دون علمه، بسبب عدم إعطاء الشركة العمولة المستحقة وتقليل المدير لها للاستفادة منها آخر العام؟
هل يجوز لمندوب المشتريات أخذ الفرق بين السعر الذي اشترى به السلعة والسعر الذي طُلب منه، دون إبلاغ الشركة؟
ما حكم دفع مبلغ من المال لموظفة في السفارة لتسهيل الحصول على عقد عمل، وهل تجب كفارة على ذلك؟
هل يجوز لأبي العمل في مجلة تنشر صور نساء كاشفات لشعورهن بحجة عملهن في التجسس، وهل المال المكتسب من هذا العمل حلال؟
هل يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على عمولة متغيرة (2% بعد 70 ألف ريال و1% قبلها) على المبيعات؟
هل يجوز الاستمرار في العمل بمكتب للعبور، مع علم الموظف بأن المدير يتعامل بالرشوة، وأن الحوافز مصدرها الرشوة، مع أن طبيعة عمل الموظف هي استيراد الأجهزة الإلكترونية ولا علاقة لها بالعبور؟
ما حكم المال المكتسب من راتب وظيفي لم يُبذل فيه الجهد الكافي بسبب ظروف العمل، وما هي طريقة التكفير عنه إذا كان حرامًا؟
هل يجوز أن يأخذ عامل على رعاية الأغنام أو عامل زراعي أجرًا شهريًا بالإضافة إلى نسبة من الأرباح (أو الأرباح والخسارة في حالة عامل الزراعة)؟
هل تعتبر هذه الشراكة، التي يدفع فيها الموظفون 60% من الأرباح بعد سداد التكاليف والإيجار، ويأخذ صاحب العمل 40%، مع سداد صاحب العمل للإيجار المدفوع مسبقًا من قبل الموظفين نهاية العام، مشروعة في الدين الإسلامي؟
ما حكم الشرع في أخذ موظفة تعمل في قسم تحاليل بمستشفى حكومي تم تحويلها للعمل في قسم خاص تابع للمستشفى (يقدم خدمات بمقابل مادي) راتبين: راتبها الشهري من الدولة، وراتب آخر من أصحاب القسم الخاص بعد ثلاثة أشهر من عملها معهم؟ وهل يجوز لها الجمع بين الراتبين؟
هل يجوز أخذ الحق من الحكومة بطريقة غير مشروعة، مع العلم أنه لا يضر أحداً، وأن أخذه بالطرق المشروعة يكلف أكثر من الحق نفسه، وأن محاولة أخذه بالطرق المشروعة تؤدي إلى معاملة سيئة وعدم الحصول عليه؟
هل يتحمل المهندس إثم التلاعب في أوقات حضور وانصراف الموظفين بطلب من المدير، أم أن الإثم يقع على المدير وحده، مع علم الشركة بالواقعة؟
ما حكم العمل في شركة لجمع الأجهزة الإلكترونية المعطلة -بما فيها أجهزة التلفاز التي يغلب استخدامها في المنكر- وبيع مكوناتها، مع وجود شبهة إعانة على المنكر، ومع نظام الشركة الذي يفرض تأمينًا صحيًا إجباريًا يخصم من الراتب؟
هل يجوز لي العمل مؤقتًا بنية تركه حال العثور على عمل أفضل، مع علمي باحتمال اعتماد صاحب العمل على استمراري؟
هل الراتب الذي يتقاضاه موظف من السلطة في غزة حلال أم حرام، مع العلم أنه لا يعمل فعلياً ويُعد الراتب مكافأة؟
هل ينطبق حديث "لعن الله الراشي والمرتشي والرائش بينهما" على من يعمل في شركة تتعامل بالرشوة، ويستقبل معلوماتها كجزء من عمله، مع العلم أن الشركة كانت تتعامل بهذا النظام قبل التحاقه بها ولم يكن هو السبب في التعارف بين الأطراف؟ وهل يجوز له أخذ نسبة من أرباح هذه المؤسسة مقابل عمله فيها، مع العلم أن جزءًا من دخل المؤسسة ليس من معاملات مشبوهة؟
هل يجوز للموظف الادعاء بأن مديره غائب أو مشغول بناءً على طلب المدير لتجنب الزوار غير المرغوب فيهم، وما حكم ذلك شرعاً مع الأخذ في الاعتبار خطر فقدان الوظيفة عند الرفض؟
هل يجوز أخذ عمولة 8% من إتمام بعض الصفقات والأعمال، بالإضافة إلى الراتب الشهري الثابت؟
ما حكم رفض الدولة إعادة المبالغ المخصومة من مرتبات الموظفين بين عامي 1986 و2003، وإجبارهم على دفع هذه القيمة لشركة يختارها الموظف؟
ما حكم العمل في شركة هندسية ممثلاً للمالك، مع وجود مقاولين يتقدمون بعروض أسعار، إذا كانت الأسئلة تتضمن: 1. هل يجوز للموظف الدخول كمقاول من الباطن بأقل سعر وتنطبق عليه جميع الشروط؟ 2. إذا كان سعر المقاولين الرئيسيين 200 ريال للمتر، ودخل مقاول بسعر 170 ريالاً للشركة و10 ريالات للموظف مقابل المتابعة، فما حكم ذلك؟ 3. ما حكم خروج الموظف أثناء الدوام للعمل في مشروع خاص به هو شريك فيه، بعلم المدير، رغم عدم التقصير في عمله الأصلي؟ 4. هل يجوز التنازل عن مشروع كنت منافساً فيه لمقاول آخر مقابل عمولة، بالرغم من العمل كموظف ومقاول لدى المالك؟
هل يجوز دفع 500 دولار ونسبة 10% من الراتب الشهري لشخص يؤمن وظيفة؟